考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：638
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月2日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A粉尘
B放射性物质
C手机
D有毒、有害物质
A团队奖励计划容易产生搭便车现象
B个人奖励计划降低了监督成本
C个人奖励计划的绩效考核标准制定比团队奖励计划更简单
D当团队其他成员不努力时，团队奖励计划容易导致优秀员工流失
A含蓄表达
B利用反馈化解误解
C控制情绪
D主动倾听
A内在工作价值
B外在工作价值
C外在报酬
D文化价值观
A劳动关系既非人身关系，也非财产关系
B劳动关系是财产关系，不是人身关系
C劳动关系既是人身关系，也是财产关系
D劳动关系是人身关系，不是财产关系
A附加福利计划
B添加福利计划
C核心福利计划
D标准福利计划
E分红福利计划
A规模相对较小
B处于竞争性产品市场
C边际利润较高
D成本承受能力较弱
E大型企业
A没有考虑员工的需求
B培训与开发的方法存在问题
C没有对培训效果做评估
D员工没有培训需求
A第一印象
B晕轮效应
C夸大应聘者的负面信息
D对比效应
E忽视应聘者的非语言信息
A它对员工的工作行为有动力性的影响
B它的指标包括工作满意度、组织承诺等
C它与员工的个体价值观有着密切的关系
D它是组织管理中重要的研究对象
E它比员工个体价值观的稳定性高
