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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月23日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月23日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1899

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月23日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

    A对

    B错

  • 2. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

    A对

    B错

  • 3. 劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

    A对

    B错

  • 1. 小王在了解这家企业的有关情况时，除要了解企业的合法资格、行业归属、生产经营情况、单位地址等情况外，还需了解( )。

    A员工人数

    B规章制度

    C员工性别

    D补充保险

  • 2. 协理员小李在进行跟踪回访过程中，不正确的做法是( )。

    A对王姐本人、她的家庭和她的单位进行回访

    B对王姐本人和她的单位反映的情况做出对比

    C以王姐反映的情况为主，不需回访她的单位

    D王姐本人对工作条件不满意的，应做好记录

  • 3. 实地调查的方法大体可分为( )、询问法。

    A调查法

    B搜集法

    C观察法

    D判断法

  • 1. 职业培训的主要形式不包括()。

    A就业前培训

    B在职培训

    C艺术培训

    D创业培训

    E核心能力培训

  • 2. 失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

    A基础信息变更情况

    B推荐培训记录

    C推荐就业记录

    D职业指导记录

    E享受政策情况

    F跟踪回访记录

  • 3. 确定调查方法取决于()

    A调查课题要求

    B调查目的要求

    C调查对象

    D调查范围

  • 1. 退休人员自我实现需求的内容?
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