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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月22日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月22日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1042

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月22日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

    A对

    B错

  • 2. 所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

    A对

    B错

  • 3. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

    A对

    B错

  • 1. 劳动保障协理员小李认为，在工作中，只要充分发挥自己的能力作用，完成工作任务就行，与他人沟通、相互支持的意义不大。这违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。

    A精益求精

    B热爱本职

    C注重落实

    D团结协作

  • 2. 社会保险的主要特征有预防性、( )、补偿性、福利性、共济性和责任分担。

    A控制性

    B限制性

    C强制性

    D强迫性

  • 3. 在一次社区政策咨询会上，由于对咨询的问题看法不一致，劳动保障协理员小王对小李说“你说你理解的对，那你在这儿咨询吧，我走了”。说完离开现场。小王的作法违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。

    A执行政策，注重落实

    B顾全大局，团结协作

    C遵纪守法，廉洁奉公

    D钻研业务，求实创新

  • 1. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 2. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

    A离休人员

    B老红军

    C二等乙级以上革命伤残军人

    D国家机关司局级以上干部

  • 3. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

    A了解基本情况

    B拟定初稿

    C征求意见

    D修改完善

    E通过制度

  • 1. 政策宣传、咨询活动的主要方法?
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