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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月20日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月20日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：135

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月20日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

    A对

    B错

  • 2. 职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报，海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。

    A对

    B错

  • 3. 辖区内企业退休人员去世时，劳动保障协理员要及时向负责代发其基本养老保险的社会服务机构报告。

    A对

    B错

  • 1. 礼仪的表现形式有()、身体语言类礼仪、饰物类礼仪和酒宴类礼仪。

    A语音类礼仪

    B语言类礼仪

    C书面类礼仪

    D口头类礼仪

  • 2. 按照解答问题方式的不同，提供政策咨询的方式可分为()和书面解答服务。

    A发放宣传资料

    B书信或电子邮件

    C口头解答服务

    D设立宣传窗(栏)

  • 3. 小刘检查王军填写的《招聘登记表》发现某项填错时，应该说（）。

    A填错了，重填!

    B对不起，这项填错了，看仔细点再填!

    C对不起，这项填错了，请重填一下!

    D对不起，看仔细点再填!

  • 1. 确定调查方法取决于()

    A调查课题要求

    B调查目的要求

    C调查对象

    D调查范围

  • 2. 管理信息系统的功能有()

    A确定信息需要.

    B收集处理信息

    C促使信息得到使用

  • 3. 失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

    A基础信息变更情况

    B推荐培训记录

    C推荐就业记录

    D职业指导记录

    E享受政策情况

    F跟踪回访记录

  • 1. 社区劳动保障工作的要素?
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