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2025年劳务员每日一练《专业基础知识》7月17日

2025年劳务员每日一练《专业基础知识》7月17日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：230

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》7月17日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 尺寸标注中，半径的标注前应加“R”。

    A对

    B错

  • 2. 从广义而言,农民工就业服务主要包括以下几方面:信息服务、培训服务、劳资关系服务、社会保障服务、生活服务、文化服务、创业服务、后方服务、发展服务。

    A对

    B错

  • 3. 劳动纠纷案件仲裁后一方不服的,不可以向法院提出诉讼。

    A对

    B错

  • 4. 双方当事人约定的劳动合同内容是否有效 ()。

    A对

    B错

  • 1. 对于“回头好马”的考量，上述案例运用了哪种绩效管理方法()。

    A简单排序法；

    B目标管理法；

    C360 考核法；

    D工作记录法；

  • 2. 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司( )部门的生产计划,制定劳动力计划草案。

    A安全管理

    B项目部劳务管理

    C合同管理

    D生产

  • 3. 下列属于劳动保护费用支出的是( )。

    A企业购置新设备

    B企业引进一条高科技生产线

    C企业为职工购买端午节礼品

    D企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料

  • 4. 下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )

    A协商;

    B调解;

    C仲裁;

    D诉讼;

  • 1. 属于无效合同的情况包括()

    A一方以欺诈的手段订立合同损害对方当事人的利益；

    B显失公平订立的合同；

    C合同标的实现损害社会公共利益；

    D与对方恶意串通损害第三人利益；

  • 2. 建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（ ）。

    A负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

    B负责疏导民工潮

    C负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

    D负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

    E负责劳动监察

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