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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月16日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月16日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1322

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月16日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

    A对

    B错

  • 2. 劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

    A对

    B错

  • 3. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

    A对

    B错

  • 1. 年龄偏大()或者身体残疾的就业困难人员属于因身体状况导致就业困难人员。

    A身体素质偏低

    B缺乏职业技能

    C完全丧失劳动能力

    D疾病

  • 2. 根据国家现行政策规定，企业实体在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，()营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。

    A在三年内全额免征

    B在相应期限内全额依次减免

    C在两年内定额免征

    D在相应期限内定额依次减免

  • 3. 统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和()。

    A不同类比较

    B同行(同类)

    C概念比较

    D数据比较

  • 1. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 2. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

    A了解基本情况

    B拟定初稿

    C征求意见

    D修改完善

    E通过制度

  • 3. 确定调查方法取决于()

    A调查课题要求

    B调查目的要求

    C调查对象

    D调查范围

  • 1. 就业服务的主要功能?
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