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2025年薪税师每日一练《理论知识》7月12日

2025年薪税师每日一练《理论知识》7月12日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：573

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年薪税师每日一练《理论知识》7月12日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 2. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

    A48

    B24

    C12

    D8

  • 3. 居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

    A收入来源地

    B税务局指定地点

    C纳税人户籍所在地

    D纳税人送择并因定在其中一地税务机关

  • 4. 用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

    A十日，十五日

    B十五日，十日

    C十五日，三十日

    D三十日，十五日

  • 5. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 1. 居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除（）后的余额，为应纳税所得额。

    A费用六万元

    B专项扣除

    C专项附加扣除

    D依法确定的其他扣除

  • 2. 下列项目中属于税务机关职权的是（）。

    A代位权和撤销权

    B依法办理减税.免税等税收优惠

    C税收监督权

    D税收征收权

  • 3. 国际人力资源管理基本模式的决定因素主要包括（）等。

    A劳动关系的影响

    B东道国政策的影响

    C组织与产品生命周期的影响

    D产品性质和生产技术特征的影响

    E劳动力成本差异的影响

  • 4. 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。

    A战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性

    B传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则，程序以及政策进行控制与管理

    C传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

    D战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理

    E战略人力资源管理产生于科学管理原则，强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理

  • 5. 税务行政诉讼的管辖分为（）。

    A分类管辖

    B级别管辖

    C裁定管辖

    D地域管辖

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