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2025年劳务员每日一练《专业基础知识》7月5日

2025年劳务员每日一练《专业基础知识》7月5日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1295

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》7月5日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 法的效力层级是宪法>法律>行政法规>地方性法规和部门规章。

    A对

    B错

  • 2. 施工现场的建筑垃圾和渣土可以不用堆放指定地点，但要定期进行清理。

    A对

    B错

  • 3. 建立完善的质量保证体系是施工项目进度控制的措施之一。

    A对

    B错

  • 4. 劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。

    A对

    B错

  • 1. 一个( )从准备、开工、土建、安装、竣工各阶段所需设计人员、采购人员、施工人员包括各工种工人和管理人员的数量都不相等.

    A施工项目

    B生产项目

    C劳动项目

    D工作项目

  • 2. 分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员应不少于( )名。

    A1

    B2

    C3

    D4

  • 3. 信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（ ）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。

    A行政行为

    B其他行为

    C职务行为

    D职业行为

  • 4. 情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（ ）日。

    A20

    B25

    C30

    D40

  • 1. 上述案例体现了人力资源规划的()

    A战略规划；

    B组织规划；

    C制度规划；

    D人员规划；

    E费用规划。；

  • 2. 制定合同示范文本，应当遵循( )的原则。

    A合法合规

    B公平合理

    C尊重意思自治

    D主动公开

    E调节为主原则

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