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2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月24日

2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月24日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1338

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月24日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. （ ）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。

    A比较比率

    B薪酬区间渗透度

    C薪酬变动比率

    D薪酬变动范围

  • 2. 培训与开发的目的不包括（ ）。

    A提高员工的福利

    B提高组织或个人的绩效

    C增强组织或个人的适应能力

    D增强员工对组织的认同感和归属感

  • 3. 关于工作分析，下列说法不正确的是（）

    A是指通过系统的工作分析方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程

    B工作分析的内容包括工作设立的目的、内容、联系、发生时间、环境，不包括任职者要求的分析

    C工作分析的作用体现在人力资源管理和企业管理两个方面

    D可以选择标杆职位来完成工作分析

  • 4. 具体操作中，劳动合同中一年为（）。  

    A360日

    B365日

    C366日

    D没有规定

  • 5. 关于绩效管理与绩效考核的说法，正确的是（）。  

    A绩效考核与绩效管理是等价的

    B绩效管理是绩效考核的重要组成部分

    C绩效考核侧重于对绩效的判断

    D绩效考核是一个完整的管理过程

  • 1. 在进行培训与开发需求分析时，组织分析方面的主要内容包括（）。  

    A企业文化分析

    B人员技能、能力和综合素质分析

    C可获得的培训资源分析

    D公司战略分析

    E组织支持分析

  • 2. 团体的发展可以分为（）。  

    A形成期

    B冲突期

    C规范期

    D产出期

  • 3. 该公司通过工作分析制定的工作描述应该包括（）。  

    A培训要求

    B工作职责

    C知识要求

    D绩效标准

  • 4. 工作分析实施流程中，调查收集的外部信息包括（ ）。

    A职位办事细则

    B劳动合同

    C行业内或专业领域内的相关政策规定

    D其他企业相似工作信息

    E国内外职业标准或工作规范

  • 5. 关于港澳台人员在内地（大陆）就业的说法，正确的有（）。  

    A营业执照不能作为港澳台人员的就业证明材料

    B港澳台人员在内地（大陆）就业应当办理就业许可证

    C港澳台人员属于就业登记的范围

    D港澳台人员属于失业登记的范围

    E社会保险缴费记录可以作为港澳台人员的就业证明材料

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