首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 建筑工程类 > 劳务员 > 专业基础知识 >
2025年劳务员每日一练《专业基础知识》6月18日

2025年劳务员每日一练《专业基础知识》6月18日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1941

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》6月18日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 柔性防水用的是各类卷材和沥青胶结料等柔性材料。

    A对

    B错

  • 2. 电缆有外覆的铠装，多用数字表达，其中数字“21”代表钢带铠装聚氯乙烯护套。

    A对

    B错

  • 3. 劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。

    A对

    B错

  • 4. 安全防护用品主要的作用是保护劳动者人身安全与健康。

    A对

    B错

  • 1. 盥洗、淋浴用卫生器具主要有洗脸盆、浴盆、成套淋浴房、盥洗槽等。其排放的水称为( )。

    A生活废水

    B生活污水

    C生产污水

    D生产废水

  • 2. 下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 3. 以下关于标高的表述正确的是()。

    A标高就是建筑物的高度

    B一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点

    C我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点

    D一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点

  • 4. 信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（ ）。

    A登记

    B初步审查

    C作出决定

    D复查或复核

  • 1. 签订合同时，书面形式相对于口头形式的优点主要是( )。

    A有据可查

    B方便

    C不可随意更改

    D便于监督检查

    E以上全部是

  • 2. 人力资源规划的原则包括（ ）。

    A充分考虑内部、外部环境的变化

    B提供企业的人力资源保障

    C使企业和员工都得到长期的利益

    D设计企业整体框架

    E确定企业总体发展目标

相关试卷
相关题库