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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月10日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月10日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1037

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月10日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

    A对

    B错

  • 2. 退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

    A对

    B错

  • 3. 所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

    A对

    B错

  • 1. 以下选项中，小李对毛军讲解就业扶持政策时，不正确的解释是()。

    A毛军可申请享受税费减免政策

    B毛军是4050城镇就业人员，按规定可申请享受灵活就业人员社保补贴政策

    C毛军可申请享受无期小额担保贷款

    D毛军开店后要注销失业登记

  • 2. 劳动保障协理员在工作中做到懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤，体现了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。

    A顾全大局

    B团结协作

    C乐业

    D勤业

  • 3. 开展领取养老金资格认证，核心是了解离退休人员的生存情况，下列()不符合协助开展领取养老金资格认证的工作要求。

    A属于比较敏感的问题，要注意做好宣传

    B属于比较敏感的问题，要注意做好解释

    C属于比较敏感的问题，要取得离退休人员的理解

    D属于比较敏感的问题，最好回避

  • 1. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

    A填表范围

    B指标解释.

    C填表方式

    D统计指标之间的逻辑关系

  • 2. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

    A离休人员

    B老红军

    C二等乙级以上革命伤残军人

    D国家机关司局级以上干部

  • 3. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 1. 开发社区就业岗位的方法?
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