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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月4日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月4日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1886

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月4日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

    A对

    B错

  • 2. 有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

    A对

    B错

  • 3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

    A对

    B错

  • 1. 本案例中，对于孙某5000元集资款的问题，小王正确的做法应该是( )。

    A告知不属于其业务范围内的问题，结束咨询

    B承诺进一步了解政策后解答

    C表示歉意，结束咨询

    D指导孙某通过其他途径进行咨询

  • 2. 劳动保障管理信息系统具有()、公共服务、基金监管和客观决策四项功能。

    A信息采集

    B信息校核

    C业务经办

    D跟踪服务

  • 3. 汇总上报劳动保障统计报表的( )是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。

    A方式

    B形式

    C程序

    D原则

  • 1. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

    A了解基本情况

    B拟定初稿

    C征求意见

    D修改完善

    E通过制度

  • 2. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 3. 设计问卷初稿的方法有()

    A讨论法

    B卡片法

    C框图法

    D对比法

  • 1. 求职者求职的一般过程?
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