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2025年劳务员每日一练《专业基础知识》6月1日

2025年劳务员每日一练《专业基础知识》6月1日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1236

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》6月1日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 雨天高处作业是指降雨时进行的高处作业。

    A对

    B错

  • 2. 高处作业时可以跨越或攀登防护栏杆以及脚手架和平台等临时设施的杆件。

    A对

    B错

  • 3. 劳动合同必须采用书面形式。

    A对

    B错

  • 4. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。

    A对

    B错

  • 1. 下列属于劳动保护费用支出的是( )。

    A企业购置新设备

    B企业引进一条高科技生产线

    C企业为职工购买端午节礼品

    D企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料

  • 2. 下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 3. 下列钢中，脱氧程度不完全的是( )。

    A沸腾钢

    B镇静钢

    C合金钢

    D特殊镇静钢

  • 4. 信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（ ）。

    A登记

    B初步审查

    C作出决定

    D复查或复核

  • 1. 上述案例体现了人力资源管理具有()

    A时效性；

    B能动性；

    C再生性；

    D连续性；

  • 2. 设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。

    A费用要素

    B内容要素

    C时间要素

    D标准要素

    E条件要素

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