2025年薪税师每日一练《理论知识》5月22日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:606

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》5月22日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 2. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

    A48

    B24

    C12

    D8

  • 3. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 4. ()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 5. 按税收与价格的关系,税收可分为()。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 1. 根据《个人所得税法》的规定,以下应纳税所得额的计算表述正确的是()。

    A劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之八十计算

    B财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额

    C利息.股息.红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额

    D财产租赁所得,每次收入不超过五千元的,减除费用八百元,五千元以上的,减除百分之二十的费用,其全额为应纳税所得额。

  • 2. 以下关于个人所得税的规定正确的有()。

    A综合所得的税率为5%-45%

    B经营所得的税率为5%-35%

    C对扣缴义务人按照所扣缴的税款,付给百分之二的手续费

    D居民个人从境外取得所得的,应当在取得所得的次年四月一日至六月三十日内申报纳税

  • 3. 社会保险制度坚持()的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应

    A广覆盖

    B低缴费

    C保基本

    D多层次

    E可持续

  • 4. 关于战略人力资源管理产生背景的说法,错误的是()

    A战略人力资源始于20世纪80年代

    B闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端

    C战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献

    D战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说

    E实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

  • 5. 薪酬体系设计的基本步骤包括(  )。

    A统计分析调查数据

    B工作分析及职位评价

    C薪酬调查

    D确定薪酬水平

    E薪酬结构设计