考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：278
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月18日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A人力资源战略
B组织战略
C组织结构
D职位再设
A讨论法
B讲授法
C操作示范法
D案例研讨法
A迈克尔▪波特
B雨果▪芒斯特
C卡尔▪佩斯格尔
D埃尔顿▪梅奥
A观察法
B访谈法
C文献分析法
D工作实践法
A劳动关系
B因对人力资源市场监督管理而发生的社会关系
C因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系
D劳务关系
A过滤作用
B选择性知觉
C情绪因素
D语言理解力
E沟通方式
A高薪战略
B开发战略
C培训战略
D广泛搜寻战略
A奖金发放周期
B工作任务的完成周期
C工作的性质
D工作的复杂程度
E工作的稳定性
A有限性
B双重性
C能动性
D持续性
E可变性
A甄选是运用科学方法挑选合适侯选人的过程
B招募和甄选工作针对的是组织外部的员工
C招募是为组织吸引合格侯选人的过程
D招募和甄选工作各有侧重，可适当分开
E招募工作要求吸引尽可能多的候选人
