2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月3日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:199

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月3日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

    A

    B

  • 2. 封面信是一封致被调查者的短信。()

    A

    B

  • 3. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

    A

    B

  • 1. 劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导(),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。

    A求职方法

    B职业训练

    C文化学习

    D创业计划

  • 2. 实地调查的方法大体可分为( )、询问法。

    A调查法

    B搜集法

    C观察法

    D判断法

  • 3. 计发个人账户养老金时,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、()、利息等因素确定。

    A本人缴费年限

    B本人工作年限

    C本人退休年龄

    D本人视同缴费年限

  • 1. 进行多点的对比调查,其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 2. 养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时,其主要内容不包括()。

    A初级保健服务

    B肢体辅助功能锻炼

    C心理服务

    D基本生活服务

    E生理服务

  • 3. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 1. 养老服务业的发展方向?
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