2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月29日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1866

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月29日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报,海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。

    A

    B

  • 2. 问卷调查属于一种统计调查,它往往是由总体来推断样本的

    A

    B

  • 3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

    A

    B

  • 1. 小王在了解这家企业的有关情况时,除要了解企业的合法资格、行业归属、生产经营情况、单位地址等情况外,还需了解( )。

    A员工人数

    B规章制度

    C员工性别

    D补充保险

  • 2. 劳动保障协理员了解到遗属津贴领取人失去领取条件时,如其()等,要及时报告社会保险经办机构,按规定停发贵属津贴。

    A获得丧葬补助金

    B年龄超过60岁

    C改变工作单位

    D获得其他收入来源

  • 3. 劳动保障政策法规的内容包括劳动就业和()。

    A社会保障

    B企业保障

    C人员保障

    D家庭保障

  • 1. 管理信息系统的功能有()

    A确定信息需要.

    B收集处理信息

    C促使信息得到使用

  • 2. 失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

    A基础信息变更情况

    B推荐培训记录

    C推荐就业记录

    D职业指导记录

    E享受政策情况

    F跟踪回访记录

  • 3. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

    A形成调查报告

    B分析调查工作

    C评估调查结果

    D应用调查结果

  • 1. 信息记载的内容?
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