2022年心理咨询师每日一练《三级》4月27日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1740

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年心理咨询师每日一练《三级》4月27日专为备考2022年三级考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 其数值只可以进行加减运算,而不能进行乘除的量表是( )

    A命名量表

    B顺序量表

    C等距量表

    D等比量表

  • 2. 下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。

    A美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念

    B“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关

    C敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别

    D敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

  • 3. 态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的,对于威信低的传递者,要引发最大的态度转变量,这种差异应该( )。

    A适中

    B较大

    C较小

    D最大

  • 4. 罗杰·斯佩里通过()实验证明大脑两半球功能的不对称性

    A割裂脑

    B经典条件反射

    C操作条件反射

    D工具条件反射

  • 5. 了解求助者各方面情况的会谈是( )会谈。

    A摄入性

    B治疗性

    C鉴别性

    D咨询性

  • 1. 评估信度的方法主要包括( )。

    A重测信度

    B内部一致性信度

    C复本信度

    D评分者信度

  • 2. 实施测验时,主测者必须熟悉测验的内容包括( )。

    A测验内容

    B适用范围

    C测验程序

    D理论假设

  • 3. 强大自然灾害后的心理反应可称为(  )。

    A灾难症候群

    B兴奋性行为

    C破坏性行为

    D创伤后应激障碍

  • 4. 需要()

    A是有机体内部不平衡状态

    B是人对客观外界事物的态度的体验

    C表现为有机体对内外环境条件的欲求

    D是激发并维持个体活动的内部动力

  • 5. 埃利斯等人认为合理情绪疗法可以帮助个体达到的目标包括

    A宽容

    B接受不确定性

    C参与

    D敢于尝试