2025年劳务员每日一练《专业基础知识》2月2日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:679

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》2月2日专为备考2025年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 违章指挥、强令冒险作业,侵犯了从业人员的合法权利,是严重的违法行为,也是导致安全事故的重要因素。

    A

    B

  • 2. 追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

    A

    B

  • 3. 智能化工程内外接口都应采用标准化、规范化部件,有利于联通的可靠性提高,也有利于加快施工进度。

    A

    B

  • 4. 劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。

    A

    B

  • 1. 标高单位除建筑总平面图以米为单位外,其余一律以( )为单位。

    A厘米

    B分米

    C毫米

    D微米

  • 2. 下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是

    A双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;

    B合同内容是否符合法规和政策;

    C双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;

    D合同字迹是否工整、清晰;

  • 3. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者( )工资后,可以解除劳动合同。

    A一周

    B三周

    C三个月

    D一个月

  • 4. 上述案例对于人力资源开发及管理的知识不涉及()。

    A基本原理;

    B培训;

    C动态管理;

    D绩效;

  • 1. 建筑给水系统按水平干管的敷设位置,可分为 ()等管网布置方式。

    A上行下给式

    B上行上给式

    C下行上给式

    D环状供水式

    E下行下给式

  • 2. 下列属于室外排水局部处理构筑物的有( )。

    A阀门井

    B化粪池

    C降温池

    D消毒池

    E水箱