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2022年劳务员每日一练《专业基础知识》4月20日

2022年劳务员每日一练《专业基础知识》4月20日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：240

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》4月20日专为备考2022年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 营业收入是构成企业利润的主要来源。

    A对

    B错

  • 2. 固定造价合同和成本加成合同的合同风险承担者相同。

    A对

    B错

  • 3. 在建筑施工图的标高中我国把青岛附近黄海某处平均海平面定为相对标高零点，其他各地标高都以它作为基准。

    A对

    B错

  • 4. 劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数,分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。

    A对

    B错

  • 1. 管理方和劳动者双方各自遵守自己的权利与义务,发生争议时( )地位平等。

    A法律

    B权利

    C义务

    D人身

  • 2. 2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

    A由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；

    B由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；

    C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；

    D由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

  • 3. 生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。

    A资金资源管理

    B现场资源管理

    C人力资源管理

    D技术资源管理

  • 4. 下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（ ）。

    A对人民检察院工作的建议、批评和意见

    B对人民法院工作的建议、批评和意见

    C对人民检察院生效决定不服的申诉

    D对公安机关不予立案决定不服的申诉

  • 1. 上述案例体现了人力资源管理具有()

    A时效性；

    B能动性；

    C再生性；

    D连续性；

  • 2. 下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中，错误的是( )。

    A根据表面特征不同，热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类；

    B热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好,但强度较低,故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋；

    C钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种；

    D预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中；

    E预应力钢丝主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋；

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