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2022年劳务员每日一练《专业管理实务》4月18日

2022年劳务员每日一练《专业管理实务》4月18日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：433

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳务员每日一练《专业管理实务》4月18日专为备考2022年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 可以将张三的试用期约定为 3 个月。

    A对

    B错

  • 2. 丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

    A对

    B错

  • 3. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

    A对

    B错

  • 4. 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

    A对

    B错

  • 1. 一线作业人员的年龄最多不超过()岁？

    A50

    B55

    C60

    D65

  • 2. 劳动合同应在入职后()内签订。

    A15 天

    B20 天

    C一个月

    D三个月

  • 3. 关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。

    A优秀

    B良好

    C合格

    D不合格

  • 4. 建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。

    A1个月

    B2个月

    C3个月

    D6个月

  • 1. 用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

    A形式

    B银行账号

    C周期

    D日期

    E标准

  • 2. 农民工的权益包括 )类型。

    A劳动权益

    B劳动报酬权益

    C劳动休息权益

    D生活补贴权益

    E文化教育权益

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