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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月5日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月5日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1257

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月5日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，错误的是（）

    A观察法成本低、经济实用

    B观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作

    C观察法不会使员工产生厌烦心理

    D观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

  • 2. 下列选项中，关于绩效的说法，错误的是（）。

    A绩效体现了企业对个人的承诺

    B绩效体现了员工的内在素质和潜能

    C个人绩效是企业绩效实现的根基

    D个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现

  • 3. 按照我国统计口径，以下不应纳入工资总额的是（）。

    A生活困难补助费

    B津贴和补贴

    C加班加点工资

    D计时工资

  • 4. 狂喜表现了（）情绪状态。

    A表情

    B心境

    C激情

    D应激

  • 5.  “能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的(  )能力。

    A成就和行为

    B管理才能

    C服务意识

    D认知能力

  • 1. 按面谈问题的结构化程度，录用面谈的种类有（）

    A非结构化面谈

    B半结构化面谈

    C结构化面谈

    D系列式面谈

    E压力面谈

  • 2. 以下属于在面试中可能出现的面试错误的有（）

    A第一印象

    B晕轮效应

    C夸大应聘者的负面信息

    D对比效应

    E忽视应聘者的非语言信息

  • 3. 下列收入中，属于我国法律及政策规范的劳动者的劳动报酬的有（）。

    A加班加点工资

    B津贴和补贴

    C特殊情况下支付的工资

    D奖金

    E计划生育补贴

  • 4. 部分公民放假的节日及纪念日包括（ ）。

    A妇女节

    B教师节

    C青年节

    D中国人民解放军建军纪念日

    E植树节

  • 5. 主题专家会议法主要包括的阶段有（）。

    A确定主持人

    B选择相关专家

    C问卷发放与回收

    D准备会议相关材料和设施

    E会议企划与安排

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