考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1129
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月22日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A公平原则
B协商一致原则
C合法原则
D平等自愿原则
A雇用
B开发
C奖励
D考核
A企业年金属于强制性保险计划
B政府对企业年金不承担直接责任
C企业年金有较强的激励性
D企业年金可通过资本市场进行管理
A需求分析
B计划制定
C实施
D效果评估
A完全以个人特质为导向的工作分析系统
B提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要哪些品质、特征
C包括能力特质和态度特质两大类
D完整的临界特质分析系统包括两种分析技术：工作要求和任务分析、技术能力分析
A战略制定者
B外部资源获取者
C基层管理人员的导师和教练
D企业的精神领袖
E独裁者
A基本工资
B绩效工资
C激励工资
D表扬鼓励
E福利
A完善劳动基准立法
B保持现有工时和定额的有关规定
C强化劳动保障监察执法
D保障劳动者的休息休假权
E考虑将“过劳死”纳入工伤保险范围
A安全生产奖
B计划生育补贴
C林区津贴
D稿费、翻译费
E清凉饮料费
A发生什么问题
B问题产生的缘由
C发生问题的时间
D如何解决问题
E今后采取什么对策
