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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月7日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：743

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月7日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。

    A派遣公司所在地

    B用人单位所在地

    C第三方地址

    D由用人单位和劳动者协商确定

  • 2. 下列哪个公式是正确的( )。

    A薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）

    B薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）

    C薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬＋区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）

    D薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值＋区间最低值）

  • 3. 吉尔福特确定的智力维度不包括（　　）。

    A智力操作的方式

    B智力操作的一般因素

    C智力操作的内容

    D智力操作的产品

  • 4. 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（　　）的标准计算。

    A50元以上200元以下

    B60元以上300元以下

    C80元以上400元以下

    D100元以上500元以下

  • 5. 在经济学的生产要素理论中，两要素论以为，最重要的两大价值源泉是土地和（）。  

    A知识

    B劳动

    C资本

    D组织

  • 1. 以下关于企业定员的说法正确的是（）

    A定员范围与用工形式有关

    B合理的劳动定员能提高劳动生产效率

    C劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

    D合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

  • 2. 垂直沟通是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通，包括（）形式

    A链状沟通

    B上行沟通

    C下行沟通

    D轮状沟通

    E交错型沟通

  • 3. 下列属于职位分析问卷法的操作步骤的是（ ）。

    A明确目的

    B获取支持

    C确定方法

    D工作描述

    E信息收集

  • 4. 劳动关系的主要特征包括()。

    A劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系

    B劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实发生的社会关系

    C劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

    D劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性

    E劳动关系既是一种人身关系、又是一种财产关系。

  • 5. 组织的人力资源管理活动是围绕组织的（）而展开的。  

    A管理

    B愿景

    C价值观

    D目标

    E使命

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