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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月6日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月6日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1969

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月6日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作( )年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

    A1

    B2

    C5

    D3

  • 2. 下面不属于保密协议设计时应注意的事项是()。

    A规范保密行为和泄密行为

    B明确规定违约金的数额

    C明确界定商业秘密的范围

    D损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

  • 3. 下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是()。

    A组织内部的在岗培训与开发

    B组织内部的岗外培训与开发

    C组织委托大中专院校开展的外部培训与开发

    D组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发

  • 4. 顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中，不利于增加顺从可能性的是（　　）。

    A积极的情绪

    B强势的态度

    C强调互惠性

    D合理的原因

  • 5. 下列不是团体中沟通的作用的是（）。  

    A选择性知觉

    B激励

    C情感表达

    D信息流通

  • 1. 关于职工教育培训经费，说法正确的有（）。  

    A企业应当按照国家有关规定提取职工教育培训经费，对劳动者进行职业技能培训和继 续教育培训

    B企业新建项目，可以在项目投资中可以列支技术技能培训费用

    C企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训，列入工 会预算掌握使用

    D企业职工教育培训经费有三种补充方式

    E企业职工参加社会上的学历教育，所需费用由企业承担

  • 2. 小从进入公司到融入所在设计团队要经历的时期有（）。  

    A规范期

    B冲突期

    C产出期

    D形成期

  • 3. 为满足人力资源总监对校园招募工作的要求，老张可选的招募方式有（）。  

    A到报纸和杂志发布招广告

    B工作现场参观访问计划

    C实习生计划

    D与高校就业服务中心建立联系

  • 4. 关于招募广告的说法，正确的有（? ）。  

    A招募广告的信息应当简洁明确

    B招募广告应注明截止日期

    C招募广告的任职资格信息应模糊一些以吸引更多人投简历

    D招募广告要说明职位的职责内容

    E招募广告应包含联系方式

  • 5. 企业中存在的冲突类型包括（）。  

    A员工个人工作与生活之间的冲突

    B员工与顾客之间的冲突

    C部门之间的冲突

    D员工之间的冲突

    E上下级之间的冲突

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