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2024年薪税师每日一练《理论知识》4月28日

2024年薪税师每日一练《理论知识》4月28日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1055

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年薪税师每日一练《理论知识》4月28日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 2. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 3. 下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

    A取得投资收益收到的现金

    B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金

    C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金

    D偿还借款利息支付的现金

  • 4. （）是指对如何支付报酬的策略选择。

    A薪酬支付的基础

    B薪酬支付的对象

    C薪酬支付的结构

    D薪酬支付的方式

  • 5. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

    A定位于选拔人才

    B定位于发掘潜力、完善自身

    C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

    D上述都符合

  • 1. 应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。

    A劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾工作受到伤害的

    B劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的

    C劳动者患职业病的

    D劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的

    E劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的

  • 2. 作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该（）

    A参与企业战略的制定

    B确保人力资源战略得以有效实施

    C承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力

    D通过激励方案的设计，激发员工的献身精神

    E清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位

  • 3. 对职工账户启封适用于以下哪些情况（）。

    A职工因公出国

    B恢复工资发放可继续和单位共同缴纳公积金

    C申请个人免缴的

    D单位接受新调入职工后

  • 4. 经营所得的下列支出，税收制度中不允许税前扣除的有（）。

    A用于个人和家庭的支出

    B赞助支出

    C分配股利

    D经营性支出

    E缴纳的个税

  • 5. 下列各项中，计算个人所得税自行申报的年所得时升徐的项目有（）。

    A财产保险赔款

    B国家发行的金融债券利息

    C国际组织颁发的环境保护奖金

    D商场购物取得的中奖所得

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