首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 建筑工程类 > 劳务员 > 专业基础知识 >
2024年劳务员每日一练《专业基础知识》4月23日

2024年劳务员每日一练《专业基础知识》4月23日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：249

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》4月23日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。

    A对

    B错

  • 2. 职业健康监护工作必须有专职人员负责，并建立健全职业健康监护档案。

    A对

    B错

  • 3. 从事可能飞溅渣屑的机械设备作业，操作人员必须戴防护眼镜。

    A对

    B错

  • 4. 管道安装标高的单位一般为毫米（mm），一般要精确到小数点后两位。

    A对

    B错

  • 1. 建筑业劳动合同劳动争议处理中明确：甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起 60 日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在( )日内向当地人民法院提起诉讼。

    A60

    B30

    C15

    D7

  • 2. 下列资质许可由所在地区的市人民政府住房城乡建设主管部门实施的是( )

    A建筑工程施工总承包三级资质;

    B通信工程施工总承包三级资质;

    C建筑工程施工总承包特级资质;

    D铁路方面专业承包三级资质;

  • 3. 2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

    A由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；

    B由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；

    C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；

    D由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

  • 4. 下列选项中，不属于《建筑法》包括的内容的是( )。

    A建筑许可

    B建筑工程涉及的土地征用

    C建筑安全生产管理

    D建筑工程质量管理

  • 1. 不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。

    A在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的;

    B因犯罪或者违反治安管理伤亡的

    C醉酒导致伤亡的

    D自残或者自杀的

    E在上下班途中,醉驾受到机动车事故伤害的

  • 2. 下列属于计算机网络系统的检测内容的有( )。

    A通性检测

    B路由检测

    C安全功能检查

    D容错功能检测

    E网络功能管理检测

相关试卷
相关题库