2024年薪税师每日一练《理论知识》4月16日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1580

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》4月16日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 2. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

    A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 3. 全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

    A逐步建设

    B统一建设

    C分别建设

    D共同建设

  • 4. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

    A定位于选拔人才

    B定位于发掘潜力、完善自身

    C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

    D上述都符合

  • 5. 纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 1. 以下采用超额累进税率计算的有()。

    A经营所得个人所得税

    B消费税

    C土地增值税

    D综合所得个人所得税

  • 2. 下列选项中,属于企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息有()。

    A应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额

    B应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额

    C为职工提供的非货币性福利及其计算依据

    D依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据

  • 3. 关于薪酬管理的陈述,正确的有(  )。

    A薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

    B战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策

    C全面薪酬管理以成本控制为中心

    D薪酬调查是构建薪酬体系的第一步

    E薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

  • 4. 举债筹资审计目标包括证实()。

    A举债资金真实性

    B实收资本入账完整性

    C举债业务合法性

    D账务处理正确性

    E在财务报表中披露的正确性

  • 5. 下列关于税务行政复议受理的表述,正确的有()。

    A行政复议机关收到行政复议申请以后,应当在5日内审查,决定是否受理

    B对符合规定的行政复议申请,自行政复议机构审查期满之日起即为受理

    C受理行政复议申请,应当书面告知申请人

    D行政复议期间具体行政行为一般不停止执行