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2024年劳务员每日一练《专业基础知识》3月16日

2024年劳务员每日一练《专业基础知识》3月16日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：541

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》3月16日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 在总平面图中，标高以毫米为单位，并保留至小数点后两位。

    A对

    B错

  • 2. 对于固定造价合同而言，在工程施工过程中，工程量可以调整，合同单价也可以调整。

    A对

    B错

  • 3. 建筑产品的特点必然带来了施工生产的流动性、一次性、长期性、多变性等，这些特性又必然导致安全生产的复杂性。

    A对

    B错

  • 4. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。

    A对

    B错

  • 1. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从( )按月支付生活护理费。

    A工伤保险基金

    B员工自行

    C总承包公司

    D所在单位

  • 2. 下列属于劳动保护费用支出的是( )。

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 3. 根据劳动法规定，禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( )

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 4. 信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（ ）。

    A不再受理

    B不再复核

    C不予登记

    D不再答复

  • 1. 劳动争议案件的案件管辖法院有( )。

    A职工住所地；

    B用人单位所在地；

    C劳动合同履行地；

    D仲裁委所在地；

    E被告所在地；

  • 2. 人力资源规划的原则包括（ ）。

    A充分考虑内部、外部环境的变化

    B提供企业的人力资源保障

    C使企业和员工都得到长期的利益

    D设计企业整体框架

    E确定企业总体发展目标

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