2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月11日

A关键事件法

B不良事故评价法

C配对比较法

D强制分布法

A职业损伤是指员工因工作造成的身体和精神上的伤害

B包括被法律认可的职业病损伤

C不包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤

D当员工处于高温等特殊环境中时，企业应针对主要的危害因素采取积极的预防措施

A企业型

B艺术型

C社会型

D常规型

A培训与开发的第一步：需求分析

B组织分析：旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发

C人员分析说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员素质要求，使每位员工认识工作最低要求

D人员分析包括工作绩效评估分析

A比较比率

B薪酬区间渗透度

C薪酬变动比率

D薪酬变动范围