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2023年劳务员每日一练《专业管理实务》12月9日

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》12月9日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1430

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》12月9日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

    A对

    B错

  • 2. 劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

    A对

    B错

  • 3. 贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

    A对

    B错

  • 4. 徐女士的要求是合法的。

    A对

    B错

  • 1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。

    A二倍

    B三倍

    C四倍

    D五倍

  • 2. 劳动合同应在入职后()内签订。

    A15 天

    B20 天

    C一个月

    D三个月

  • 3. 企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以()的罚款。

    A1000元以上5000元以下

    B1000以上1万元以下

    C5000元以上1万元以下

    D1万元以上2万元以下

  • 4. 邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。

    A1日

    B5日

    C10日

    D15日

  • 1. 农民工的权益包括 )类型。

    A劳动权益

    B劳动报酬权益

    C劳动休息权益

    D生活补贴权益

    E文化教育权益

  • 2. 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。

    A限制承接新业务

    B责令整改

    C通报批评

    D记入建设行业信用信息提示系统

    E禁止进入本地建筑市场

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