首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 建筑工程类 > 劳务员 > 专业基础知识 >
2023年劳务员每日一练《专业基础知识》11月19日

2023年劳务员每日一练《专业基础知识》11月19日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：228

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业基础知识》11月19日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。

    A对

    B错

  • 2. 建筑施工图依据正投影法原理绘制，通常采用实际大小出图。

    A对

    B错

  • 3. Q420是屈服强度不小于420MPa的碳素钢。

    A对

    B错

  • 4. HPB300级钢筋未端应作180弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。

    A对

    B错

  • 1. Q275 级碳素结构钢强度很高，但塑性和可焊性较差，多用于( )等。

    A建筑维护结构

    B建筑梁柱

    C生产机械零件和工具

    D铺板

  • 2. 2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

    A由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；

    B由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；

    C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；

    D由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

  • 3. 信访事项应当自受理之日起（ ）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。

    A15

    B30

    C45

    D60

  • 4. ( )应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 1. 合同双方因合同发生争议，可以采取的解决途径有()

    A协商解决；

    B和解、调解；

    C仲裁；

    D起诉；

  • 2. 人力资源规划的内容包括（ ）。

    A人员规划

    B制度规划

    C战略规划

    D技术规划

    E费用规划

相关试卷
相关题库