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2023年劳务员每日一练《专业管理实务》10月28日

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》10月28日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：850

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》10月28日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

    A对

    B错

  • 2. 计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

    A对

    B错

  • 3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

    A对

    B错

  • 4. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

    A对

    B错

  • 1. 徐女士的工资应按( )标准执行?

    A用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行

    B没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇

    C依据合同

    D根据公司制度而定

  • 2. 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（ ）。

    A限制承接新业务

    B责令整改

    C通报批评

    D记入建设行业信用信息提示系统

  • 3. 劳务纠纷及突发事件管理机构中，总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为( )。

    A企业董事长/总经理

    B企业法人代表

    C企业主管劳务的副总经理

    D与劳务相关部门管理人员

  • 4. （ ）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

    A一次性享受工伤保险

    B一次性享受医疗保险

    C一次性享受失业保险

    D一次性享受养老保险

  • 1. 上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

    A正常施工条件

    B雨季施工

    C严重危及劳动者生命安全情形

    D基础部位施工

    E主体结构施工

  • 2. 用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

    A形式

    B银行账号

    C周期

    D日期

    E标准

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