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2023年劳务员每日一练《专业管理实务》8月7日

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》8月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：129

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》8月7日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

    A对

    B错

  • 2. 计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

    A对

    B错

  • 3. 丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

    A对

    B错

  • 4. 甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

    A对

    B错

  • 1. 总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（ ）。

    A入场质量教育和日常质量教育

    B质量方针教育和质量体系教育

    C质量意识教育和质量控制方法教育

    D质量检验标准教育和QC小组活动

  • 2. “建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。

    A《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22 号);

    B《国务院关于解决农民工问题的若干意见》;

    C《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》;

    D《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》;

  • 3. 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。

    A职工劳动关系所在单位

    B用人单位

    C承包经营单位

    D职工个人

  • 4. 邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。

    A1日

    B5日

    C10日

    D15日

  • 1. 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。

    A限制承接新业务

    B责令整改

    C通报批评

    D记入建设行业信用信息提示系统

    E禁止进入本地建筑市场

  • 2. 用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

    A形式

    B银行账号

    C周期

    D日期

    E标准

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