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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月10日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月10日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1100

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月10日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

    A对

    B错

  • 2. 目前，我国已初步形成省、市、区(县)就业服务机构和街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作平台共同组成的职业中介服务体系。

    A对

    B错

  • 3. 社会保险实行互助共济，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。

    A对

    B错

  • 1. 劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

    A辖区内劳动力供给情况

    B辖区内劳动力需求情况

    C劳动力市场建设情况

    D劳动力市场供求情况

  • 2. ()不用负担基本医疗保险费。

    A单位

    B职工

    C退休人员

    D单位和职工

  • 3. 按性质和功能分，养老保险可分为基本养老保险、( )、个人储蓄养老保险。

    A人寿保险

    B居民养老保险

    C企业年金

    D农村养老保险

  • 1. 对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

    A由工商行政部门吊销营业执照

    B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

    C由劳动行政部门责令停业整顿

    D构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

  • 2. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 3. 职业培训的主要形式不包括()。

    A就业前培训

    B在职培训

    C艺术培训

    D创业培训

    E核心能力培训

  • 1. 用工信息与求职者需求匹配的原则?
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