2022湖北咸宁市通城县公安局警务辅助人员招聘公告(57人)

2022-07-16 17:39:27 来源:吉格考试网

课程 题库
分享到空间 分享到新浪微博 分享到QQ 分享到微信

根据工作需要,通城县公安局拟面向社会招聘警务辅助人员,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

本次共招聘警务辅助人员57名,岗位如下:

(一)机关警务辅助人员(12名)

1.交警大队警务辅助人员1名;

2.隽水派出所警务辅助人员5名;

3.城北派出所警务辅助人员1名;

4.留置场所5人(其中女性1名)。

(二)驻村警务辅助人员(45名)

1.关刀派出所警务辅助人员1名;

3.麦市派出所警务辅助人员10名;

4.塘湖派出所警务辅助人员5名;

5.五里派出所警务辅助人员8名;

6.马港派出所警务辅助人员9名(其中女性1名);

7.石南派出所警务辅助人员1名;

8.大坪派出所警务辅助人员2名;

9.北港派出所警务辅助人员5名(其中女性1名);

10.四庄派出所警务辅助人员2名;

11.沙堆派出所警务辅助人员2名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法;

2.政治思想坚定、遵纪守法、无违法犯罪记录、政治审查合格;

3.身心健康,无纹身,无精神疾病史,无遗传、慢性传染疾病,符合体检标准;具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.自愿从事公安辅警工作,品行端正、有较强的吃苦耐劳精神和服务意识;

5.纪律意识和保密意识强;

6.服从调剂分配;

7.具有高中、中专以上(含)文化程度,具体年龄条件见职位计划表;

不得报考情形:

1.散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;泄漏国家秘密或者工作秘密的;

2.贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

3.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

4.曾被开除党籍、团籍和学籍的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;有较为严重的个人不良信用记录的;隐瞒个人重要信息,以致招聘机关无法了解真实情况的;

5.涉嫌犯罪的;有违法犯罪尚未查清的;曾因违法犯罪被予以刑事处罚或被免予刑事处罚的,曾被行政拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的;曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;

6.直系血亲(父母、兄弟姐妹、配偶、子女)和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的;本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7.非因违纪违规,从公安机关辅警岗位辞职的;

8.国家、省、市规定其他不适合从事辅警工作的。

优先招聘情形:

公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子、公安院校、政法类院校毕业生同等条件下可优先聘用。

三、报名及相关要求

1.报名时间:

公告发布之日起至2022年7月31日(工作日上午8:00-11:30,下午15:00-17:30)。

2.报名地点:

通城县城发人力资源服务有限公司(金融总部传媒中心三楼)。

联系人:黎蕾

联系电话:0715-4068919、18007240688

3.报名要求

报名采取现场报名的方式并进行资格审查,每个报名人员在本次招聘中限报一个岗位。报名人员须携带以下资料:

(1)本人第二代居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件1份;

(2)退役军人需提供退役士兵证原件及复印件1份;

(3)有无个人近期不良信用记录证明1份;

(4)无犯罪证明1份;

(5)本人近期免冠同底1寸彩色照片3张。

资格审查工作贯穿于招聘全过程,对应聘人员提供虚假材料、隐瞒个人重要信息的,一经发现,取消其考试或聘用资格。

四、招聘程序

1.方式

按照笔试、面试、体能测试、体检、考察等程序进行。

2.笔试

笔试内容:公安基础知识、时事政治、十九大精神、保密纪律规定等。

采用闭卷考试,考试时限为120分钟,满分为100分。报考人凭本人第二代居民身份证和准考证参考。各岗位按照招聘计划人数1:2比例确定参加笔试人员,不足笔试人数比例的核消部分职位;如果报名人数按1:2比例未达到招聘人数50%的,延迟本次招聘。

3.面试

面试采取结构化答题的方式进行,面试主要测试应聘人员的政治素质,举止仪表,语言表达能力,判断应变能力,面试成绩满分为100分。报考人凭本人第二代居民身份证和准考证参考。

4.体能测试

面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩排名,按照岗位招聘计划数1:2的比例确定参加体能测试人员名单,报考人数达不到规定比例的,按实际人数确定进入体能测试对象。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行,测试项目:1000米跑,达标时间≤4分35秒。体能测试时间、地点另行通知。

5.体检

在体能测试合格人员范围内,根据综合成绩排序,按照岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员名单。如出现最后一个名额综合成绩相同,取面试成绩较高者入围。

体检安排在三级甲等以上综合医院进行,其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。

6.考察

根据体检结果,确定参加考察人员名单,主要考察应聘人员本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。考察合格的,予以聘用。

7.岗前培训

为适应用人单位工作需要,由用人单位组织岗前培训,培训合格后上岗试用,试用期为1个月。

8、递补规则

本次招聘面试、体能测试、体检、考察、试用期等环节,应聘者自动放弃或被淘汰出现的职位空缺,由该职位从高分到低分顺序确定递补人选。

五、办理聘用手续

对考察合格的,进行为期5天的公示。公示期满,符合聘用条件的,根据《通城县公安局警务辅助人员管理办法(试行)》,聘用人员由通城县公安局委托第三方劳务派遣公司签订劳动合同,服务期一年。

六、工资待遇

聘用的警务辅助人员按规定享受“五险”,人均月工资待遇按现辅警待遇标准执行。

七、相关事项提醒

1.资格审查贯穿招聘工作始终,在任何环节发现应聘人员通过弄虚作假骗取报名或考试资格的,立即取消聘用资格。

2.辅警招聘不收取任何报名费和考试费,不指定考试辅导用书,不委托考试培训机构举办培训班,应聘人员应提高警惕,避免上当受骗。

本次招聘由通城县城发人力资源服务有限公司负责,联系人:黎蕾,咨询电话:0715-4068919、18007240688。

此公告由通城县人力资源服务有限公司解释。

附件1:《通城县公安局辅警招聘岗位表》

附件2:《通城县公安局警务辅助人员招聘报名表》

通城县城发人力资源服务有限公司

2022年7月15日

原标题:通城县公安局警务辅助人员招聘公告

文章来源:http://m-tongcheng.cjyun.org/p/55645.html

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
猜你喜欢
换一换
阅读更多内容,狠戳这里