2022广西玉林市陆川县专业森林消防队编外人员11人公告

2022-03-09 16:04:42 来源：吉格考试网

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为进一步加强我县森林防灭火工作，充实我县森林消防队伍力量，推动森林消防队伍建设，经县政府同意，决定公开聘用陆川县专业森林消防队编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

依据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一测试、严格考察、择优录用。

二、招聘岗位及条件要求

(一)招聘岗位及人数

招聘岗位：①编外森林消防员;②办公室工作人员

工作单位地点：陆川县东环路盛邦国际T6-2幢

招聘职数：共11名，其中招聘编外森林消防员9名;办公室工作人员2名

岗位职责：

①编外森林消防员主要从事森林火灾扑救及其他应急抢险救援等工作;

②办公室工作人员主要从事办公室日常工作计划、总结等材料的撰写;文件的跟进处理;各种文书的整理、归档及完成其他交办的任务。

(二)招聘对象及条件

1.聘用对象：玉林市户籍及常驻人员。

2.聘用条件：

(1)编外森林消防员聘用条件

①具有大专及以上学历;(退伍军人、消防救援工作经历人员要求高中及以上学历)。

②不限专业(属于退伍军人或有从事消防救援工作经历人员在同等条件下优先聘用)。

③适合男性，18周岁以上至35周岁以下(1987年3月 4日至2004年3月4日期间出生)。

④热爱祖国和人民，拥护中国共产党，具有良好的政治思想素质，服从管理，爱岗敬业。

⑤具有履行岗位职责所需的身体条件。男性身高均达162cm以上。其他符合《应征公民体格检查标准》，体重不超出标准的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)kg)。裸眼视力不低于4.5，身体健康，五官端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾、无口吃、无重听、无色觉异常、无重度平跛足、无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。

(2)办公室工作人员聘用条件

①具有大学专科及以上学历;

②不限专业(汉语言文学及文秘类专业毕业或具有行政机关、事业单位及村委工作经历优先考虑);

③常住户口为玉林市范围内;

④18周岁以上至35周岁以下(1987年3月4日至2004年3月4日期间出生);

⑤能熟练操作计算机，熟悉常用Word、Excel等办公软件;

⑥具有较强的语言沟通表达能力;

⑦工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神力;

⑧身体健康，具备应聘岗位要求的身体条件，男性身高1.62米以上，女性身高1.53米以上;

3.有以下情形之一的不予聘用：

(1)受过刑事处罚或治安管理处罚的;

(2)有较为严重的个人不良信用记录的;

(3)曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(4)本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

(5)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

(6)没有因违纪违法行为被行政机关、事业单位、国有企业开除;无吸毒记录，无其他不良嗜好

三、招聘方式和程序

招聘工作由陆川县应急管理局与陆川县同合物业有限公司组织实施，陆川县财政局、县人社局对招聘工作进行监督。

(一)报名时间

2022年3月7日至3月11日(上午8:30-12:00，下午15:30-17:30)，法定节假日除外,逾期将不予受理。

(二)报名及资格审查

1.报名地点：陆川县同合物业有限公司(陆川县温泉中路65号)，联系电话：0775-7310178

2.报名方式：采取现场报名的方式进行报名，报名人员自愿到陆川县同合物业有限公司(陆川县温泉中路65号)报名。

3.报名所需材料：报名人员报名时需提供《陆川县专业森林消防队编外工作人员报名表》(见附件1)，同时提供本人身份证、户口本、毕业证书;复员、退伍军人证明;从事过消防救援工作经历证明等相关材料的原件及复印件各一份(验证后收复印件，退回原件)，近期1寸免冠正面相片2张。

4.报名人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假者，取消其考试、聘用资格。报名资格审核小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人。

(三)考试程序

应聘森林消防员考试程序包括体能测试、面试、体检和考察。应聘办公室工作人员考试程序包括面试、实际操作、体检和考察。

1.测试：体能测试

应聘森林消防员的符合报名条件人员需参加体能测试。体能测试项目为：跳远、4*10米折返跑、3000米和负重登高( 按照国家消防救援体测标准评分)。如不按规定时间参加考试的，视为放弃考试资格。满分100分。(注：应聘办公室工作人员无需参加体能测试)

2.面试：采取结构化面试方式。

应聘森林消防员的报名人员根据体能测试结果，从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。如进入面试人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的，可按实际报考人数进入面试。应聘办公室工作人员的经审核符合招聘报名条件的人员直接进入面试。

面试主要考察应聘人员的应变协调、沟通协调、语言表达及仪表举止等，如不按规定时间参加考试的，视为放弃考试资格。满分100分。

3.实际操作

进入面试后，应聘办公室工作人员岗位的人员需要进行实际操作测试，采用现场实际操作及电脑实操方式，实际操作满分100分。

4.体检

应聘编外森林消防员岗位的报考人员根据体能测试成绩(按60%计算)+面试成绩(按40%计算)=总成绩;应聘办公室工作人员岗位的报考人员根据面试成绩(按50%计算)+实际操作成绩(按50%计算)=总成绩，以总成绩从高到低按1:1比例确定进入体检人选，对考试合格人员进行体检，如有体检不合格人员，则按总成绩从高到低分依次递补。

5.考察

对进入体检合格者人员进行综合考察。考察主要就报考者的思想政治素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格条件进行复核。如有体检不合格人员，对因个人放弃体检或体检不合格的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

6.如招聘岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的，可按实际报考人数进入招聘。

7.体能测试、面试、体检和政审时间和地点由陆川县应急管理局另行通知。

四、公示

拟聘用人员名单在一定范围内进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

五、聘用

经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。本次招聘人员实行劳务派遣，聘用人员与陆川县同合物业有限公司签订劳动合同。聘用人员试用期3个月，合同期为三年。聘用合同期满后，聘用单位可根据被聘用人员的表现续订或终止合同。

六、薪资待遇

被聘用人员在聘用期间，工资按月发放，工资待遇纳入县财政保障，待遇参照全县编外聘用人员标准执行。

七、其他

疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码、行程码、新冠疫苗接种记录等)进行。