2025广西三支一扶待遇政策

　　广西“三支一扶”人员在服务期间，能够享受到较为优厚的福利待遇，这些待遇不仅保障了他们的基本生活需求，还为他们在基层的工作和生活提供了坚实的物质基础。

　　福利待遇

　　(一)广西“三支一扶”人员在服务期间，发放工作生活补贴每人每年36000元，发放一次性交通补贴每人每年500元。服务单位发放每人每月不低于600元的岗位津贴，落实食宿等生活保障。

　　(二)新招募且在岗服务满6个月的广西“三支一扶”人员,发放一次性安家费补贴每人3000元。

　　(三)广西“三支一扶”人员在服务期间，参加社会保险，社会保险单位缴纳部分由市级“三支一扶”办公室统一缴纳。自治区“三支一扶”办公室为在岗人员购买商业意外保险。

　　(四)“三支一扶”人员享有国家相关法律法规规定的工作权、休息(假)权。

　　(五)上述福利待遇如有调整，按新标准执行。

　　政策保障

　　(一)广西“三支一扶”人员服务期为2年。服务期满并考核合格的“三支一扶”人员，经自治区“三支一扶”办公室审核，颁发由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》(以下简称《服务证》)。凭《服务证》享受中央、自治区有关高校应届毕业生就业创业、报考公务员及事业单位招聘的各项优惠政策。

　　(二)参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位招录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

　　(三)按照国家和自治区有关规定，符合相应条件的，可享受广西高等学校应届毕业生基层就业学费补偿政策。

　　(四)对服务期满后有意向留在当地就业的“三支一扶”人员：

　　1.县(市、区)、乡镇事业单位公开招聘，可每年安排一定数量或比例的岗位，招聘服务期满并考核合格的“三支一扶”人员。

　　2.乡镇事业单位、国家和自治区乡村振兴重点帮扶县、执行艰苦边远地区津贴政策县、少数民族自治县的事业单位，在编制限额内出现岗位空缺且需要补充工作人员的前提下，可以直接通过考核的方式择优聘用在本单位服务且符合一定条件的“三支一扶”人员。

　　3.乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位招聘人员，对取得学士以上学位、专业对口的应聘人员，经设区市以上政府人力资源和社会保障部门核准后，可以采取直接面试的方式招聘。

　　4.政府办乡镇卫生院和社区卫生服务中心(站)公开招聘医学专业大专及以上学历毕业生或取得执业(助理)医师资格的人员，可采取面试(技术操作考试)、直接考察等方式公开招聘。

　　(五)“三支一扶”人员服务期间，可参加专业技术资格、执业资格考试。在不影响服务工作的前提下，可参加研究生、事业单位公开招聘、公务员考试。

　　(六)“三支一扶”人员凭《服务证》，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　(七)高职高专毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

　　(八)“三支一扶”人员到农村基层的服务年限计算工龄。服务期满后，按照国家有关政策转移接续社会保险关系。

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