通知！江苏省2022年人力资源管理师考试时间将延期
2022-04-29 10:50:14 来源：吉格考试网
人力资源管理师考试一直以来都十分受大家的欢迎，热度也很高，近日原本定于5月中旬的江苏人力资源管理师考试宣布将延期举行，来一起看下吧。
鉴于目前全省疫情防控形势，按照疫情期间省级技能人才评价工作部署要求，为切实保障广大考生和考试工作人员身体建康和生命安全，经研究，2022年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定统考延期举行。报名时间延期至2022年4月29日，资格审核时间延期至2022年5月15日。具体笔试时间及准考证打印时间将通过“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号及报名网址（https://sapi.onoa.cn）另行公告。
感谢各位考生的理解、支持和配合。请大家按照我省及所在地疫情防控要求，自觉做好健康管理和个人防护。
考试等级分类：
企业人力资源管理师分为（四级、三级、二级、一级）
报名方式：
（一）登陆https://sapi.onoa.cn 网址进行报名；
（二）关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“在线报名”，进行报名。
参加2021年5月、11月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考；参加统考单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。2022年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定均采用纸笔作答考试方式。
企业人力资源管理师题型、题量与作答方式如下：
1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；
2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；
3．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；
4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；
5．二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。
