邵阳市教育局直属事业单位2024年公开招聘教职工计划及报名时间

　　邵阳市教育局直属事业单位2024年公开招聘教职工计划及报名时间现已发布，报名时间：2024年4月26日-4月28日，对此招聘还有不清楚的朋友可以来看看。

　　一、招聘原则

　　公开、公平、竞争、择优。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告→现场报名及资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。

　　三、现场报名及资格审查

　　（一）报名时间：2024年4月26日-4月28日，每天上午8：00-12:00;下午14:30-17:30.

　　（二）报名地点：邵阳市第七中学室内体育馆。

　　（三）现场报名与资格初审注意事项

　　1.每名报考人员限报一个岗位(定校定岗)，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。报名时，报考人员应认真阅读招聘公告和岗位条件表，选择符合条件的岗位，并对自己的选择负责。

　　2.报名人员须仔细阅读并签订《事业单位公开招聘人员诚信招考承诺书》(附件3)，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实的，取消本次报考资格。涉及恶意或虚假注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报名人员所留的电话联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

　　3.不接受超过规定报名时间的补报。请报考人员务必按要求提前认真准备齐全报名所需的材料。不建议压着报名截止时间报名。

　　4.报名人员按顺序准备好以下资料原件及复印件一套：

　　①报名登记表(附件2.需贴好照片)

　　②本人二代身份证(复印件需正反面)。

　　③学历学位证书。2024届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》，同时必须在2024年8月31日前，取得与报考岗位相应的学历学位，否则取消聘用资格。海外学历、学位还须提供国家教育部相关部门的学历、学位认定材料。

　　④教育部学历证书电子注册备案表(2024年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》)。

　　⑤岗位所要求的资格证件。2024届高校毕业生暂未取得教师资格证的，可提供下列证明材料之一：A.教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格种类和学科的受理凭证;B.与报考岗位相对应教师资格证考试笔试合格证明;C.属于免试认定改革范围内的2024届教育类毕业生，提交《师范生教师职业能力证书》。所有需要提供教师资格证岗位的拟聘人员在2024年8月31前须取得相应教师资格证书，否则不予聘用。

　　⑥《事业单位公开招聘人员诚信招考承诺书》。

　　5.报名人员应认真阅读招聘公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，选报责任自负。对招聘岗位的专业、学历学位、资格要求以及其他条件等有疑问的，可拨打各学校招聘联系人电话(见附件1)咨询。

　　（四）相关说明及要求

　　1.本次招聘中应届高校毕业生是指2024届高校毕业生以及择业期内(2022、2023届)未落实工作单位的高校毕业生。

　　2.专业要求为师范类专业的岗位，考生需提供本人的专业科目成绩单(其中必修科目需包含师范教育专业课程)。暂未有成绩单可提供的2024届高校毕业生，可由所在院校开具师范类专业证明。

　　3.本次教职工招聘岗位计划及要求一览表(附件1)中“部分师范院校”指教育部直属师范院校及湖南师范大学。

　　4.要求有工作经历的岗位，考生需提供岗位相应行业企业或单位机构开具的工作经历证明并提供相应年限缴纳社保凭证(可累计)。

　　5.岗位要求的专业参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》。招聘岗位要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个即可报考。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业与招考岗位专业类似但未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，报主管部门认定，同时报同级事业单位人事综合管理部门备案。招聘所设专业不区分专硕和学硕。

　　6.报考中职学校暂未要求教师资格证的岗位考生，自签订聘用合同起两年之内须取得相应层次和本次报考相关专业的教师资格证。规定期限内未取得教师资格证的将按规定解除聘用合同。

　　（五）开考比例

　　岗位有效报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1.有效报名人数达不到开考比例的，则相应核减招聘计划数或取消招聘岗位计划。对于达不到开考比例或确实难以形成竞争的紧缺岗位，经招聘学校申请，邵阳市教育局同意并报邵阳市人力资源和社会保障局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。

　　降低开考比例或实际参加人数未达到开考比例的，笔试需达60分或同一套试卷实际参考考生平均成绩以上;若同一专业试题只有1人参考，笔试成绩须达到60分及以上，否则不得进入后续环节。

　　四、笔试

　　达到开考比例的岗位报考考生中，资格初审合格人员均为笔试对象。

　　笔试内容及成绩：笔试内容为岗位相关的专业知识，满分为100分，占综合成绩的40%。成绩查询请登录邵阳市人力资源和社会保障局网站“事业单位招考成绩查询”窗口查询本人笔试成绩，对成绩有异议的考生，请于成绩公布3日内到邵阳市教育局政工科1011室递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，查分结果通知本人。

　　笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。笔试准考证由考生在笔试考前2日内到各报考学校领取，具体笔试时间后续将通过邵阳市教育局官方网站、邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生保持关注。

　　五、面试

　　1.确定入围面试人员名单：根据招聘具体岗位中的招聘计划数，以笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数与面试人数1:3的比例确定入围面试对象(最后一名出现笔试成绩相同的，一并进入面试)。

　　2.面试时间、地点：以《面试通知单》为准。面试通知单由考生在面试考前2日内到各报考学校领取，具体面试时间后续将通过邵阳市教育局官方网站、邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生保持关注。

　　3.面试方式：教师岗位(含教练岗位)面试采取上微型课的方式，备课时间为30分钟，上微型课时间为10分钟。其中音乐、舞蹈岗位的还需考核一项技能展示，面试成绩由微型课占50%、技能展示占50%合成。技能展示在面试室微型课后接着进行，技能展示时间5分钟，所需器材自备(面试室有一架电子钢琴)，技能展示项目自选。

　　非教师岗位采用结构化面试方式，面试时间为10分钟。

　　4.面试成绩：面试总分为100分，面试成绩占综合成绩的60%。如实际参加面试人数与招聘计划数为1:1的比例，则相应面试成绩须达到75分及以上，低于75分者，不得进入后续程序。

　　六、综合成绩合成

　　综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　成绩排名：报考同一岗位的考生按照综合成绩从高分到低分依次排名确定入围体检对象，若综合成绩相同的，则学历高的优先;学历仍相同的，则面试成绩高的优先。