付子健
共18课时
| 有效期57748800个月
27人已学
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人力资源管理专业知识与实务考点强化班
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第一章-组织激励
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第二章-领导行为
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第三章-组织设计与组织文化
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第四章-战略性人力资源管理
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第五章-人力资源规划
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第六章-人员甄选
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第七章-绩效管理
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第八章-薪酬管理
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第九章-培训与开发
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第十章-劳动关系
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第十一章-劳动力市场理论（一）
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第十一章-劳动力市场理论（二）
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第十二章-工资与就业理论
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第十三章-人力资本投资理论
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第十四章-劳动合同管理与特殊用工
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第十五章-社会保险法律、第十六章-社会保险体系
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第十七章-劳动争议调解仲裁、第十八章-法律责任与行政执法
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第十九章-人力资源开发政策
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