2025年材料员《基础知识》每日一练试题10月04日

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判断题

1、沥青的温度敏感性通常用“软化点”表示。软化点是指沥青材料由固体状态转变为具有一定流动性膏体的温度。()

答 案：对

2、对钢材冷拉处理，是为提高其强度和塑性。（ ）

答 案：错

解 析：对钢材冷拉处理，其强度提高，而塑性韧性降低。

3、建筑企业的材料管理工作应本着“管物资必须全面管供、管用、管节约和管回收、修旧利废"的原则。（ ）。

答 案：对

解 析：建筑企业的材料管理工作应本着“管物资必须全面管供、管用、管节约和管回收、修旧利废"的原则。

4、按机具的性能分类，有电动机具、手动机具两类、借人机具。（ ）。

答 案：错

解 析：按机具的性能分类，有电动机具、手动机具两类。按使用方向划分，有木工机具、瓦工机具、油漆机具等。按机具的产权划分有自有机具、借入机具、租赁机具。

单选题

1、2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

• A：由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
• B：由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
• C：甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
• D：由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

答 案：D

解 析：《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病痛人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

2、铝合金强度接近或超过优质钢，塑性好，可加工成各种型材，描述不正确的是()。

• A：优良的导电性
• B：良好的导热性
• C：抗蚀性强
• D：密度高

答 案：D

3、抹灰不需要做护角的地方有（ ）

• A：室内墙阳角
• B：顶棚梁的阳角
• C：室内柱阳角
• D：门洞阳角

答 案：B

解 析：抹灰不需要做护角的地方有顶棚梁的阳角。

4、标准差Sfcu=()。

• A：1.852
• B：1.962
• C：2.226
• D：2.325

答 案：B

多选题

1、下列各项，属于通用水泥的主要技术性质指标的是()。

• A：细度
• B：凝结时间
• C：黏聚性
• D：体积安定性
• E：水化热

答 案：ABDE

解 析：通用水泥的主要技术性质有细度、标准稠度及其用水量、凝结时间、体积安定性、水泥的强度、水化热。

2、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下哪些条款()。

• A：劳动合同期限
• B：劳动报酬
• C：劳动强度
• D：劳动合同终止的条件
• E：违反劳动合同的责任

答 案：ABDE