2025年材料员《基础知识》每日一练试题09月26日

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判断题

1、按机具的性能分类，有电动机具、手动机具两类、借人机具。（ ）。

答 案：错

解 析：按机具的性能分类，有电动机具、手动机具两类。按使用方向划分，有木工机具、瓦工机具、油漆机具等。按机具的产权划分有自有机具、借入机具、租赁机具。

2、该砂属于粗砂。()

答 案：错

3、该两坡坡屋顶建筑面积为180ri2。()

答 案：对

4、建筑企业的材料管理工作应本着“管物资必须全面管供、管用、管节约和管回收、修旧利废"的原则。（ ）。

答 案：对

解 析：建筑企业的材料管理工作应本着“管物资必须全面管供、管用、管节约和管回收、修旧利废"的原则。

单选题

1、施工现场材料管理节约钢材的主要措施不包括（ ）。

• A：集中断料，充分利用短料、旧料
• B：钢筋加工成型时，应注意合理焊接或绑扎钢筋的搭接长度
• C：尽可能不以大代小，以优代劣
• D：对建筑企业来说，可以将大量短料、边角料、旧料当废物处理

答 案：D

解 析：对建筑企业来说，不应该将大量短料、边角料、旧料当废物处理

2、用于支付必然要发生但暂时不能确定价格的材料金额为()。

• A：暂列金额
• B：暂估价
• C：总包费
• D：计日工费

答 案：B

3、下列措施中，不属于物力资源管理措施的是（ ）。

• A：生产经营项目、场所的协调管理
• B：设备的日常管理
• C：对废弃危险物品的管理
• D：设备的淘汰制度

答 案：C

解 析：物力资源管理由设备的日常管理，设备的淘汰制度，生产经营项目、场所、设备的转让管理，生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。

4、2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

• A：由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
• B：由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
• C：甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
• D：由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

答 案：D

解 析：《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病痛人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

多选题

1、下列钢筋牌号，属于光圆钢筋的有()。

• A：HPB235
• B：HPB300
• C：HRB335
• D：HRB400
• E：HRB500

答 案：AB

2、下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有()。

• A：对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理
• B：生产经营项目、场所的协调管理
• C：对特种作业人员的管理
• D：生产经营项目、场所、设备的转让管理
• E：对主要负责人和安全生产管理人员的管理

答 案：BCDE

解 析：生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个才面。其中，人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成;物力资源管理由设备的日常管理，设备的淘汰制度，生产经营项目、场所、设备的转让管理，生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。