2025年材料员《基础知识》每日一练试题08月28日

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判断题

1、施工图中各图样用中心投影法绘制。（ ）

答 案：错

解 析：工程图中各图样一般采用正投影法原理绘制。

2、计工日是指在施工过程中，完成发包人提出的施工图纸以外的零星项目或工作。()

答 案：对

3、对钢材冷拉处理，是为提高其强度和塑性。（ ）

答 案：错

解 析：对钢材冷拉处理，其强度提高，而塑性韧性降低。

4、沥青的温度敏感性通常用“软化点”表示。软化点是指沥青材料由固体状态转变为具有一定流动性膏体的温度。()

答 案：对

单选题

1、钢材抵抗冲击荷载的能力称为()。

• A：冲击韧性
• B：塑性
• C：弹性
• D：硬度

答 案：A

2、抗拉（压）刚度可以表示为：（ ）

• A：E
• B：EA
• C：G
• D：GA

答 案：B

解 析：比例系数E表示材料的弹性模量，EA称为杆件的抗拉刚度，反映了杆件抵抗拉（压）变形的能力。

3、()不可以提高企业管理水平、加强材料管理、降低材料消耗。

• A：加强基础管理是降低材料消耗的基本条件
• B：合理供料、一次就位、减少二次搬运和堆基损失
• C：开展文明施工，所谓“走进工地，脚踏钱币”就是对施工现场浪费材料的形象鼓励
• D：回收利用、修旧利废

答 案：C

4、钢筋弯曲后的外包尺寸和中心线之间存在一个差值，称为（ ）。

• A：弯曲调整值
• B：弯钩增加长度
• C：量度差值
• D：箍筋调整值

答 案：C

解 析：钢筋弯曲后的外包尺寸和中心线之间存在一个差值，称为量度差值。

多选题

1、项目中人力资源的使用，关键在（ ）。从劳动者个人的需要和行为科学的观点出发，责任和权利相结合，采取激励措施，并在使用中重视对他们的培训，提高他们的综合素质。

• A：明确责任
• B：调动职工的劳动积极性
• C：提高工作效率
• D：不断获取项目所需人员
• E：将其整合到项目组织之中，使之与项目团队融为一体

答 案：ABC

解 析：项目中人力资源的使用，关键在明确责任，调动职工的劳动积极性，提高工作效率。从劳动者个人的需要和行为科学的观点出发，责任和权利相结合，采取激励措施，并在使用中重视对他们的培训，提高他们的综合素质。

2、热轧钢筋组批规则要求()为一批。

• A：同一牌号
• B：同一炉罐号
• C：同一使用部位
• D：同一规格
• E：同一交货状态

答 案：ABDE