2022年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题07月23日

2022-07-23 09:35:54 来源:吉格考试网

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2022年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题07月23日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过健康管理师(三级)每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、SPSS是社会科学用的统计软件包。它不仅适用于社会科学,同样可应用于经济学、心理学、医学、健康管理等各个领域。

答 案:对

2、GI是用来衡量某种食物或者某种膳食组成对血糖浓度影响的一个指标()

答 案:对

3、健康促进是健康教育的基础与先导()

答 案:错

单选题

1、现代医学认为影响健康的因素分为四大类,不包括()。

  • A:生物学因素
  • B:环境因素
  • C:生态因素
  • D:生活方式
  • E:卫生服务

答 案:C

解 析:现代医学认为影响健康的因素分为四大类:环境因素、行为与生活方式因素、生物遗传因素、卫生服务。

2、生胆固醇指数最高的食物(mg/dl)()。

  • A:黄油
  • B:猪肉
  • C:鸡蛋
  • D:牛肉

答 案:A

3、男,45岁,身高171cm,体重85kg,口服葡萄糖耐量试验血糖结果:空腹6.7mmol∕L,1小时9.8mmol∕L,2小时7.0mmol∕L。结果符合:

  • A:正常曲线
  • B:空腹血糖受损
  • C:糖耐量减低
  • D:1型糖尿病
  • E:2型糖尿病

答 案:B

多选题

1、健康相关信息包括()

  • A:生理信息
  • B:心理社会适应性
  • C:营养与环境
  • D:运动与生活方式
  • E:疾病相关信息

答 案:ABCD

解 析:健康信息包括健康相关信息(生理、心理社会适应性、营养与环境、运动与生活方式)、疾病相关信息、健康素质能力、健康寿命等信息。

2、健康干预策略的特点有:﹙﹚

  • A:具体化
  • B:人性化
  • C:阶段化
  • D:目标化
  • E:个体化

答 案:ABCE

解 析:健康干预策略的特点有:个体化、具体化、阶段化、人性化

3、进行有效健康服务营销的要点有()。

  • A:质量高于一切
  • B:建立市场营销组织
  • C:知识就是力量
  • D:提供客户无法拒绝的服务
  • E:建立有意义的关系

答 案:ABCDE

解 析:进行有效健康服务营销的要点:1、质量高于一切;2、建立市场营销组织;3、知识就是力量;4、制定营销计划;5、企业不可能是万能的;6、提供客户无法拒绝的服务;7、成功的定价;8、接触、接触、再接触;9、你不能不沟通;10、乘上互联网行业的列车;11、建立有意义的关系;12、未来就是现在。

主观题

1、心理健康的主要内容是哪些?

答 案:心理健康是健康的心理地方,包含精神健康。随着生活程度的增高,心理健康对人们更加首要,心理健康的主要内容包含下列几个地方:1.智力健康。有正常的认识事物和分析事物的能力,有作出判断、解决问题的能力。2.情绪健康。有识别他人情绪的能力,有合理表达自己情绪的能力,有情绪的调控能力等。3.精神健康。有积极的健康价值观,有乐观的人生观,有自己的信仰。

2、学校健康促进的任务有哪些?

答 案:健康教育是通过有计划、有组织、有系统的社会和教育活动,促使人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活形式,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病,促进健康,增高生活质量。

解 析:(1)提高对健康的认知水平,增强自我保健意识和能力。(2)降低常见病患病率,提高生长发育水平。(3)预防各种心理障碍,促进心理健康发展。(4)发挥健康潜能,提高学习效率。(5)增强保护环境,节约资源的意识。

3、论述企业员工的健康管理的迫切性?

答 案:健康造成的缺勤和员工流动:员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率,特别是人员流失招致的直接成本相当高,如果离开的员工是企业不希望失去的人材,那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内,那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之,你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中,并眼睁睁地看着现在的员工离开,甚至转而成为竞争者旗下的一员,投资白白地被浪费掉。

填空题

1、健康教育是指在帮助______________系统的社会活动。

答 案:对象人群或个体改善健康有关行为的

2、夜盲症主要是体内缺乏________。

答 案:VA

3、气象条件的诸因素为_______,__________,_________,_________,________。

答 案:气温,气湿,气流,热辐射,气压

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