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2025年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题07月01日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过健康管理师(三级)每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、预防医学与临床医学是相辅相成、不可分割的。
答 案:对
2、健康管理的科学性是建立在病理学的基础上的()
答 案:错
3、全面的健康效益考虑,肥胖者应采用总能量控制的平衡膳食。蛋白质、脂肪和碳水化合物的供能比例可分别达到15%~20%,25%左右和55~60%。膳食中要有一定量的膳食纤维,并保证维生素和矿物质的供应。
答 案:对
单选题
1、下哪项不是蛋白质的互补作用的原则()
- A:食物的生物学种属愈远愈好
- B:搭配的种类愈多愈好
- C:使用时间愈近愈好,最好同时食用
- D:用量愈多愈好
答 案:D
2、在队列研究中,暴露组的疾病发病率与对照组的疾病发病率的差值称为()。
答 案:A
解 析:归因危险度(AR)是指暴露组发病率与非暴露组发病率之差。
3、患者的病情较轻,选用作用比较温和、起效不是很快,副作用轻微的口服药,是遵循以下哪种选择药物的原则()
- A:根据病情的严重程度选择用药
- B:根据药物药动学的特点选择药物
- C:根据患者的个体差异来选择用药
- D:根据药物的价格或效应选择用药
答 案:A
解 析:药物选择原则:1、根据疾病的严重程度选择用药,一般若患者的病情较轻,则选用作用较温和、起效不是很快、副作用轻微的口服药物;反之,病情严重甚或危及生命,则应选用作用强、起效快的静脉制剂。2、根据药物药动学和药效学的特点选择药物,药物的吸收、分布、代谢和排泄不同,所产生的药理作用就会有所差异,在治疗疾病的过程中所表现的治疗作用就会不一样,因此,利用药动学和药效学的重要参数进行定性和定量的结合,可帮助选择有效、合理的药物。3.根据患者的个体差异来选择用药,疾病的治疗过程中,药物的作用对多数人来说是有治疗作用的,但对个体来说又有所差异。例如,处于不同年龄阶段的婴幼儿和老年人,因其代谢功能和整体反应的不同,对药物的反应则有很大的差异。4.根据药物的价格或效应来选择用药即比较药物治疗的成本-效果。
多选题
1、属于康复评定目的的是()
- A:判断功能障碍的性质、部位、范围、程度
- B:确定患者尚存的代偿能力情况
- C:完成疾病学诊断
- D:制定可行的康复治疗措施
- E:找出病因予以救治
答 案:ABD
解 析:康复评定目的:判断患者功能障碍的性质、部位、范围、程度,制定相应的康复目标;确定患者尚存的代偿能力情况;找出功能障碍的发展、转归和预后;制定可行的康复治疗措施;决定康复治疗后患者回归及去向的过程;根据治疗前后评定结果判定疗效等。
2、下列可以判断糖尿病高危人群的指标有()
- A:生育畸形胎儿妇女
- B:母亲和姐姐有糖尿病
- C:体重指数(BMI)为27
- D:空腹血糖<7.0mmol/L(126mg/dl)
- E:收缩压160mmHg,舒张压90mmHg,曾发生心绞痛
答 案:BCE
解 析:糖尿病的危险因素主要有:遗传因素(B项)、肥胖(C项)、体力活动不足、膳食因素、早期营养、糖耐量损坏(空腹血糖≥5.0mmol/L)胰岛素抵抗和高血压(E项)及其它易患因素。
3、某健康管理公司的管理师王某,在参加健康教育活动前精心选择了自己的着装,从人际传播技巧的角度看,王某运用的技巧是()
- A:反馈技巧
- B:观察技巧
- C:非语言技巧
- D:动态体属
- E:静态体属
答 案:CD
主观题
1、环境污染对人群健康的影响有什么?
答 案:1.环境污染物在环境中可通过物理、化学、生物作用而发生迁移、富集和转化,以污染母体方式或转化后形成的新污染物通过多种环境介质(水、空气、事物等)多种途径进入人体;2.往往是多因素的联合作用,多种因素共同作用下产生的效应可有相加、协同、拮抗和独立作用等多种联合形式表现出来;3.人群处于低程度长时间暴露状况,探索敏感而特异的反应指标困难;4.受污染影响人群反应的个体差异大,包含老、幼、病、弱甚至胎儿及具有遗传易感性的敏感人群。
2、根据是什么?
答 案:(1)高血压的主要危险因素:
A、收缩压介于120~139mmhg之间,舒张压介于80~89mmHg之间;
B、肥胖;
C、长期过量饮酒(,每次饮白酒超过100毫升);
D、缺乏体力活动;
(2)糖尿病的主要危险因素:
A、高密度脂蛋白胆固醇异常;
B、肥胖;
C、缺乏体力活动;
(3)肥胖症的主要危险因素:缺乏体力活动
(4)肝癌的主要危险因素:
A、乙肝阳性(乙肝病毒感染的血清学证据);
B、长期过量饮酒(每次饮白酒超过100毫升);
(5)慢性阻塞性肺部疾病的主要危险因素:有下呼吸道感染;
(6)宫颈癌的主要危险因素:42岁妇女,已婚;
(7)乳腺癌的主要危险因素:42岁妇女。
解 析:
3、论述企业员工的健康管理的迫切性?
答 案:健康造成的缺勤和员工流动:员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率,特别是人员流失招致的直接成本相当高,如果离开的员工是企业不希望失去的人材,那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内,那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之,你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中,并眼睁睁地看着现在的员工离开,甚至转而成为竞争者旗下的一员,投资白白地被浪费掉。
填空题
1、心理障碍主要表现为:_________、_________、______________。
答 案:认知障碍、情感障碍、意志行为障碍
2、3类食物胃排空的速度是_____>_____>______。
答 案:糖,蛋白质,脂肪
3、健康风险评估包括3个基本模块是__________、___________、______________。
答 案:问卷、危险度计算、评估报告
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