2025年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题05月22日

2025年健康管理师(三级)《理论知识》每日一练试题05月22日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过健康管理师(三级)每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、社区公共卫生以人群为对象，强调应以维护社区内整个人群的健康()

答 案：对

2、临床上健康评估思维只能用顺向思维评估法，不能用逆向思维评估法

答 案：错

3、在设计周密、仪器精密的情况下可以避免误差()

答 案：错

单选题

1、与一般健康教育和健康促进不同的是,健康管理过程中的健康干预是()

• A：普遍性的
• B：知识性的
• C：个性化的
• D：理论性的

答 案：C

解 析：与一般健康教育和健康促进不同的是，健康管理过程中的健康干预是个性化的，即根据个体的健康危险因素，由健康管理师进行个体指导，设定个体目标，并动态追踪效果。

2、在中国慢性病防治工作规划(2012-2015年)中列为体检必查的项目是

• A：基因检测
• B：职业病检查
• C：功能检查
• D：口腔检查
• E：心理健康测查

答 案：D

解 析：口腔检查在中国慢性病防治工作规划(2012-2015年)中列为体检必查的项目。

3、我国恶性肿瘤发病城市明显高于农村的是()

• A：胃癌
• B：大肠癌
• C：肝癌
• D：肺癌

答 案：D

解 析：在我国，肺癌的发病率城市明显高于农村。

多选题

1、卫生计生监督协管服务包括()

• A：食品安全信息报告
• B：职业卫生咨询指导
• C：饮用水卫生安全巡查
• D：疫点疫区处理
• E：学校卫生服务

答 案：ABCE

解 析：卫生计生监督协管服务包括：食源性疾病及相关信息报告、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采血信息报告、计划生育相关信息报告。

2、设计调查问卷时，应注意哪些常见问题()

• A：题量适中
• B：避免诱导性提问
• C：避免专业术语
• D：只能选用封闭式问题
• E：避免双重装填

答 案：ABCE

3、“21世纪人人享有卫生保健”要在2005年达到的具体目标是()。

• A：在国家间和国家内使用卫生公平指数作为促进和检测卫生公平的基础
• B：所有成员国将已经制定、实施和监测与人人享有卫生保健政策相一致的各项具体业务规范和运行机制
• C：全体人民将在其整个一生获得由基本公共卫生设施支持的综合、基本、优质卫生服务
• D：建立适宜的全球和国家卫生信息、监测和警报系统
• E：在世界、区域和国家各级均要实施卫生政策和体制运作机制方面的研究

答 案：AB

解 析：到2005年，将在国家间和国家内使用卫生公平指数作为促进和检测卫生公平的基础;所有成员国将已经制定、实施和监测与人人享有卫生保健政策相一致的各项具体业务规范和运行机制。

主观题

1、简述健康风险评估的主要作用。

答 案：1.帮助个体综合认识健康危险因素；2.鼓励和帮助人们修正不健康的行为；3.制订个体化的健康干预措施；4.评价干预措施的有效性；5.健康管理人群分类；6.其他应用。

2、身心健康的8个标准是哪些?

答 案：1.走得快；2.说得快；3.睡得快；4.食得快；5.便得快；6.良好的个性；7.良好的处世能力；8.良好的人际关系。

3、论述企业员工的健康管理的迫切性?

答 案：健康造成的缺勤和员工流动：员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率，特别是人员流失招致的直接成本相当高，如果离开的员工是企业不希望失去的人材，那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内，那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之，你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中，并眼睁睁地看着现在的员工离开，甚至转而成为竞争者旗下的一员，投资白白地被浪费掉。

填空题

1、环境污染按属性分为______________，______________，和______________三类。

答 案：化学性，物理性，生物性

2、《渥太华宣言》将健康促进概括为：__________、___________、___________、__________、____________。

答 案：制定健康的公共政策、创造支持性环境、强化社区行动、发展个人技能、调整卫生服务方向

3、《渥太华宣言》中确定了健康促进的3大基本策略是________、___________、__________。

答 案：倡导、赋权、协调