2025年高职单招《商贸类(中职)》每日一练试题12月07日

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判断题

1、法约尔认为每个雇员职能听从于一个上司，否则无法把事情搞好。（ ）

答 案：对

解 析：法约尔的观点强调了组织中的层级结构和命令关系的重要性。他认为每个雇员都应该有一个上司，并且通过听从上司的指挥来完成工作。这种垂直的指挥结构有助于确保工作的有效组织和协调。 然而，现代管理学已经认识到，仅仅依靠垂直命令结构并不足以应对复杂的组织环境和变化。现代组织更加注重横向沟通和协作，以促进创新和适应性。因此，管理学中的综合性观点更强调团队合作、领导力和跨功能性。 管理学的发展也意味着雇员不仅仅是被动执行命令的对象，而是可以参与决策和提出建议的主体。管理者需要倾听和尊重员工的意见，以提高组织的效率和创造力。 综上所述，法约尔的观点强调了垂直命令结构的重要性，但现代管理学更加注重综合性、团队合作和员工参与。这些观点都有助于提高组织的绩效和适应性。

2、货币在实现支付手段职能时可以是观念性的货币（ ）

答 案：错

3、数据标准化会降低数据分析的准确性。（ ）

答 案：错

解 析：数据标准化可以使不同变量的数据在同一量纲下，便于比较和分析，通常不会降低数据分析的准确性。

单选题

1、典型的商业信用（ ）

• A：只是唯一的商品买卖行为
• B：只是唯一的货币借贷行为
• C：是商品买卖行为与商品借贷行为的统一
• D：是商品买卖行为与货币借贷行为的统一

答 案：D

2、有效的管理沟通应该具备的特点不包括（ ）

• A：明确性
• B：模糊性
• C：准确性
• D：及时性

答 案：B

解 析：有效的管理沟通应该是明确、准确、及时的，模糊性会导致信息传递不准确，影响沟通效果。

3、直播电商商业模式的价值实现环节是（ ）。

• A：供应端
• B：销售端
• C：消费端
• D：监管端

答 案：C

多选题

1、企业针对下降需求可以采取的措施有（ ）

• A：分析需求下降原因
• B： 改进产品质量
• C：重新定位产品
• D：开拓新的市场
• E：减少生产规模

答 案：ABCDE

解 析：当面临下降需求时，企业首先要分析需求下降的原因，如产品过时、竞争对手的冲击等。改进产品质量可以提高产品竞争力，重新吸引顾客；重新定位产品能够改变产品在消费者心目中的形象，开拓新的市场可以找到新的需求增长点；如果需求下降不可避免，减少生产规模也是一种应对策略。

2、广告的具体目标有（ ）

• A：以告知为目标
• B：以说服为目标
• C：以通知为目标
• D：以提醒为目标
• E：以宣传为目标

答 案：ACDE

解 析：广告的具体目标包括以告知为目标、以通知为目标、以提醒为目标等，以说服为目标也可包含其中，ACDE 正确。

3、下列促销活动中属于公共关系的是（ ）

• A：赞助
• B：募捐
• C：回扣
• D：赠品

答 案：AB

主观题

1、马斯洛的需要层次理论基本内容有哪些?

答 案：答:.马斯洛把人类的需要分为五大层次: 第一层次的需要是生理上的需要。是为维持人类自身生命的基本需要，如食物、水、衣着、住所和睡眠。 第二层次的需要是安全的需要，是有关人类避免危险的需要。 第三层次是友爱和归属的需要。当生理及安全得到相当的满足，友爱和归属方面的需要 便占据主要地位。第四层次的需要是尊重的需要。人们一旦满足了归属的需要，他们就会产生尊重的需要， 即自尊和受到别人的尊重。 第五层次的需要是自我实现的需要，这是最高层次的需要。 马斯洛认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，一层一层地去追求并使自己的需要得到满足.

解 析：答:.马斯洛把人类的需要分为五大层次: 第一层次的需要是生理上的需要。是为维持人类自身生命的基本需要，如食物、水、衣着、住所和睡眠。 第二层次的需要是安全的需要，是有关人类避免危险的需要。 第三层次是友爱和归属的需要。当生理及安全得到相当的满足，友爱和归属方面的需要 便占据主要地位。第四层次的需要是尊重的需要。人们一旦满足了归属的需要，他们就会产生尊重的需要， 即自尊和受到别人的尊重。 第五层次的需要是自我实现的需要，这是最高层次的需要。 马斯洛认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，一层一层地去追求并使自己的需要得到满足.