2025年高职单招《商贸类(中职)》每日一练试题11月29日

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判断题

1、上行文应当标注签发人姓名。（ ）

答 案：对

2、Logistics取代P．D，成为物流科学的代名词，这是物流科学走向成熟的标志。（ ）

答 案：对

3、创业者只要有好的创意就一定能成功。（ ）

答 案：错

解 析：创业成功需要多方面的因素，如市场需求、团队合作、资金支持等，好的创意只是其中之一。

单选题

1、实现预定的目标，拟订出若干可行方案，并进行方案择优的过程，称之为（ ）

• A：经营决策
• B：经营方针
• C：战略规划
• D：经营方向

答 案：C

解 析：实现预定的目标，拟订出若干可行方案，并进行方案择优的过程，称之为战略规划。 因此，正确答案是 C 选项。

2、在下列分销渠道类型中，（ ）适合销售日用品等消费频率高的产品。

• A：窄分销渠道
• B：宽分销渠道
• C：直接分销渠道
• D：长分销渠道

答 案：B

解 析：宽分销渠道适合销售日用品等消费频率高的产品，因为宽分销渠道可以使产品广泛分布，便于消费者购买。

3、以有价证券以外的金融资产为对象的发行和交易关系的总和是（ ）

• A：证券市场
• B：非证券金融市场
• C：国际金融市场
• D：国内金融市场

答 案：B

多选题

1、政策性银行与商业银行主要区别在于（ ）

• A：.经营目标不同
• B：.业务的自主权不同
• C：能否创造信用不同
• D：资金来源不同
• E：业务范围不同

答 案：ABCDE

2、商品包装集装容器包括（ ）

• A：集装箱
• B：集装袋
• C：托盘
• D：周转箱

答 案：ABCD

3、公文的语言应当（ ）。

• A：准确
• B：简洁
• C：庄重
• D：得体

答 案：ABCD

解 析：公文的语言应当准确、简洁、庄重、得体，使用规范的书面语言，避免使用口语、方言和生僻字。

主观题

1、简述“霍桑试验”的主要内容及其结论。

答 案：霍桑试验是由美国心理学家埃尔顿·梅奥（Elton Mayo）在1924年至1932年期间进行的一系列实验。这些实验以霍桑电力公司工厂为背景，旨在研究工作环境对员工行为和工作表现的影响。 试验的主要内容包括改变工作条件，如调整照明强度、调整工作时间和休息时间等，然后观察员工的反应和表现。梅奥的研究小组通过面对面的访谈、观察和问卷调查等方法，收集了大量数据，以了解员工对工作环境变化的感受和态度。 霍桑试验的结论主要有以下几个方面： 1）社会因素对员工的工作表现有重要影响：试验结果显示，员工在得到关注、被尊重和得到认可的情况下，表现出更高的工作积极性和工作满意度。 2)员工之间的团队合作对工作效果有积极影响：试验发现，员工在团队合作的环境中更加积极主动，工作效果更好。 3)员工的参与感和自主权对工作动力和创造力的影响：试验显示，当员工有参与决策的机会和自主权时，他们更有动力去实现目标，并且更有可能提出创新的想法和解决问题的方法。 这些结论对于管理者的实践具有重要启示，强调了关注员工的情感需求、鼓励团队合作和赋予员工更多自主权的重要性。霍桑试验也为后来的组织行为学和人力资源管理领域的研究提供了重要的基础。

解 析：霍桑试验是由美国心理学家埃尔顿·梅奥（Elton Mayo）在1924年至1932年期间进行的一系列实验。这些实验以霍桑电力公司工厂为背景，旨在研究工作环境对员工行为和工作表现的影响。 试验的主要内容包括改变工作条件，如调整照明强度、调整工作时间和休息时间等，然后观察员工的反应和表现。梅奥的研究小组通过面对面的访谈、观察和问卷调查等方法，收集了大量数据，以了解员工对工作环境变化的感受和态度。 霍桑试验的结论主要有以下几个方面： 1）社会因素对员工的工作表现有重要影响：试验结果显示，员工在得到关注、被尊重和得到认可的情况下，表现出更高的工作积极性和工作满意度。 2)员工之间的团队合作对工作效果有积极影响：试验发现，员工在团队合作的环境中更加积极主动，工作效果更好。 3)员工的参与感和自主权对工作动力和创造力的影响：试验显示，当员工有参与决策的机会和自主权时，他们更有动力去实现目标，并且更有可能提出创新的想法和解决问题的方法。 这些结论对于管理者的实践具有重要启示，强调了关注员工的情感需求、鼓励团队合作和赋予员工更多自主权的重要性。霍桑试验也为后来的组织行为学和人力资源管理领域的研究提供了重要的基础。