2025年演出经纪人《思想政治与法律基础(新)》每日一练试题11月26日

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判断题

1、买受人应当按照约定的数额和支付方式支付价款（）。

答 案：对

解 析：买受人应当按照约定的数额和支付方式支付价款。

2、根据《安全生产法》，生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。

答 案：正确

解 析：正确。根据《安全生产法》相关规定，生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。

3、《国旗法》规定，破损、污损、褪色或者不合规格的国旗可以随意处置（）。

答 案：错

解 析：参照《国旗法》第十九条规定。

4、出卖人就交付的标的物，负有保证第三人对该标的物不享有任何权利的义务，但是法律另有规定的除外。

答 案：对

解 析：出卖人就交付的标的物，负有保证第三人对该标的物不享有任何权利的义务，但是法律另有规定的除外。

单选题

1、根据《个人信息保护法》，受托人处理个人信息时，下列哪项行为是允许的？

• A： 超出约定的处理目的处理个人信息
• B： 超出约定的处理方式处理个人信息
• C： 严格按照与委托方约定的内容处理个人信息
• D： 根据自身需求调整个人信息处理范围

答 案：C

解 析：C. 正确。《个人信息保护法》明确规定，受托人处理个人信息时，必须严格按照与委托方约定的内容进行个人信息处理，不得超出约定的处理目的、处理方式等。A. 错误。超出约定的处理目的处理个人信息是违法行为。B. 错误。超出约定的处理方式处理个人信息同样违反法律规定。D. 错误。受托人不能根据自身需求调整个人信息处理范围，必须严格遵循约定。

2、聚焦（）的使命任务，在培根铸魂上展现新担当，在守正创新上实现新作为，在明德修身上焕发新风貌。  

• A：举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象
• B：举旗帜、拢民心、育新人、兴文化、展形象
• C：举旗帜、育新人、聚民心、彰文化、展形象
• D：举旗帜、育新人、拢民心、兴文化、展形象

答 案：A

解 析：《在中国文联十一大、中国作协十大开幕式上的讲话》：广大文艺工作者要增强文化自觉、坚定文化自信，以强烈的历史主动精神，积极投身社会主义文化强国建设，坚持为人民服务、为社会主义服务方向，坚持百花齐放、百家争鸣方针，坚持创造性转化、创新性发展，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，在培根铸魂上展现新担当，在守正创新上实现新作为，在明德修身上焕发新风貌，用自强不息、厚德载物的文化创造，展示中国文艺新气象，铸就中华文化新辉煌，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的价值引导力、文化凝聚力、精神推动力。

3、根据《著作权法》规定，演员在职务表演中享有的权利不包括以下哪项？

• A：表明表演者身份的权利
• B：保护表演形象不受歪曲的权利
• C：许可他人录音录像并获得报酬的权利
• D：许可他人通过信息网络向公众传播其表演并获得报酬的权利

答 案：C

解 析：A. 错误。表明表演者身份的权利是演员在职务表演中享有的法定权利，依据《著作权法》第四十条。B. 错误。保护表演形象不受歪曲的权利也是演员在职务表演中享有的法定权利。C. 正确。许可他人录音录像并获得报酬的权利不属于演员在职务表演中的法定权利，除非当事人另有约定。D. 错误。许可他人通过信息网络向公众传播其表演并获得报酬的权利同样不属于演员在职务表演中的法定权利，除非当事人另有约定。

4、某公司制作了一部含有轻微恐怖元素的动画片，目标观众包括未成年人，根据《未成年人保护法》，最恰当的处理方式是：

• A： 禁止播出
• B： 不作任何处理直接播出
• C： 在片头添加显著年龄提示
• D： 改为深夜时段播出

答 案：C

解 析：A. 错误。第五十一条规定可能影响身心健康的内容只需提示，不必须禁止。B. 错误。必须按第五十一条作出提示。C. 正确。第五十一条规定应以显著方式作出提示。D. 错误。时段调整不能替代内容提示义务。

多选题

1、下列哪些情形属于著作权合理使用？

• A： 为学校课堂教学少量复制已发表作品
• B： 为介绍某一作品适当引用已发表作品
• C： 为科研需要翻译已发表作品
• D： 为商业演出改编已发表音乐作品

答 案：ABC

解 析：A. 正确。根据《著作权法》第二十四条第六款，为学校课堂教学少量复制已发表作品属于合理使用。B. 正确。根据《著作权法》第二十四条第二款，为介绍、评论某一作品适当引用已发表作品属于合理使用。C. 正确。根据《著作权法》第二十四条第六款，为科研需要翻译已发表作品属于合理使用。D. 错误。为商业演出改编作品属于营利性使用，不属于合理使用范围。

2、根据《劳动法》，劳动者享有的合法权益包括哪些？

• A： 工作时间和休息休假的权利
• B： 获得工资的权利
• C： 劳动安全卫生保护的权利
• D： 社会保险和福利的权利
• E： 参与企业决策的权利

答 案：ABCD

解 析：A. 正确。《劳动法》第四章明确规定劳动者享有工作时间和休息休假的权利。B. 正确。《劳动法》第五章规定劳动者享有获得工资的权利。C. 正确。《劳动法》第六章规定劳动者享有劳动安全卫生保护的权利。D. 正确。《劳动法》第九章规定劳动者享有社会保险和福利的权利。E. 错误。参与企业决策的权利不属于《劳动法》明确规定的劳动者基本权益。